初见王晏芝女士，外表严肃但说起话来仁慈而又平易近人，今天的王老师，看起来略显疲惫，但言谈中又不失活力与乐于奉献的激情...
陕西工运学院：用爱谱写教育 培养高素质人才
——访陕西工运学院党委书记王晏芝
我们首先必须搞好工会干部的教育培训，为全省工会工作培养合格人才，为提高工会干部素质发挥作用。同时，必须千方百计地扩大职工技能培训、学历教育的规模，不断提高职工的文化素质和操作技能，为“推动科学发展、富裕三秦百姓、建设西部强省”做出贡献。
——王晏芝
采访之前，我们在互联网上了解到，陕西工运学院王晏芝书记是一位真正为工人阶级着想的工会干部，在工会维权事业上走出了一条新路子，为广大工人阶级的继续教育而奋斗，从根本上解决了下岗工人再就业的难题。7月14日，记者一行驱车赶往位于玉祥门内西北一路的陕西工运学院，见到了这位令我们充满遐想又心怀敬意的女豪杰。
初见王晏芝女士，外表严肃但说起话来仁慈而又平易近人，今天的王老师，看起来略显疲惫，但言谈中又不失活力与乐于奉献的激情。
肩负社会责任 培养十字性人才
党中央历来高度重视工人阶级和工会工作。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央明确指出，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。要求工会组织充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。这些都为新形势下做好工会工作提出了明确要求，指明了前进方向，为工运事业发展提供更有力支持。
王晏芝说：“特别是“十一五”以后，工会组织赋予了学校更大的社会责任。习近平副主席和党中央在工会祝词中强调要工会发挥相对独立的作用，要把更多的资源和能力投入到对职工的继续教育上。”陕西省提出要大力发展“百万职工素质工程”，让工人阶级能自主参加继续教育，参加社会急需的技能人才培养课程。“这并不是一蹴而就的工程，做教育，办学校就是为了让工人们受到良好优质的素质教育。职工的综合素质上去了，有了一技之长，对于社会他们是有用的人才，对于自己那是自身价值的体现。我们从2003年开始一直着手做这样一件事，特别是在工会十五大以后，用国家科学的规范教育政策来做好后续教育，这也是发挥工会组织职能的最好体现。”正是在党的号召下，工运学院作为省工会直属的高等学校，一直在本着维护职工群众经济利益和民主权利的根本办学。
突出老年服务 顺应社会需求
随着我国经济建设的快速发展，人口老龄化是社会发展的一个趋势。中国是世界上总人口和老年人口最多的国家，2008年2月全国老龄委办公室、发改委、民政部等联合下发的《关于全面推进居家养老服务工作的意见》中显示我国目前60岁及以上老年人口已经超过1.49亿，占我国总人口的11%以上，占世界老年人口的20%。随着老年人口的增多，家庭养老功能的弱化，社会上对养老服务需求也显著提高，因此，必须依靠社会，大力发展老年服务业。老年服务于管理的兴起是各级工会组织处于维权的需要，在维护领域所做的一项事业。
“每个人都要老，尤其是随着经济的发达，老龄化人口还会持续增加。这些逐渐老去的人曾经都是为社会主义事业奋斗的英雄。所以，维护老年人的权益已经成为各级工会组织工作中的重点”，王书记说。
目前，陕西工运学院已经和日本老年服务行业建立了非常良好的沟通与联系。王书记告诉记者：“日本进入老龄化社会已经很多年了，所以他们在这方面是专家。经过这近二十年的发展，日本的老年服务已经从过去的家政式服务的低层次阶段逐渐过渡到专业化、科学化的服务水平上来。我们的老师都是从日本回国专门从事老年服务与研究的一线技术人员。这些老师为学生教授世界一流的技术与技能，将来能在国内为我国的老年服务事业的发展培养骨干，大力发展我国的老年服务行业。”
用爱谱写教育 实地实训带动高就业
目前陕西工运学院有一千多名学生。悉心入微的关怀和半军事化管理，为学生提供了一个安静、舒适的学习环境。老师与学生一同住在公寓，全天候班主任跟班。不仅如此，学院还施行全年跟踪管理，每个月班主任老师定期汇报学生们的学习心得，学校也会细心批改学生的学习心得，并在每个学期末进行心得交流，学院党支部并且与用人单位党支部联合起来为学生的实习表现进行评分，计入档案。
北京奥运会期间，陕西工运学院所有毕业班的学生都在北京的外资酒店实习。万豪、飞利浦、希尔顿等知名国际酒店对陕西工运学院的学生给予了很高的评价，为奥运会的后勤服务锦上添花。谈到这里，王书记更加自豪：“今年的上海世博会也有我们的学生在上海大酒店里实习。就目前反馈回来的情况来看，业界普遍比较认可我们的学生。现在还有很多学生在深圳、广州等外资酒店密集的城市实习。”
开拓国际合作教学 人才供不应求
说到就业率，王书记面露喜色：“高就业率让所有工运的教职工自豪，很多单位都提前一年来“预定”人才，事实上明年才毕业的学生今年就被面试过了。还有很多知名的宾馆酒店来找我们新报到的学生，一进校就面试，面试通过后这些学生的学费全由企业支付，学生毕业直接进酒店，所以作为学院的书记我对我们学院有信心，对学生更有信心。”
陕西工运学院把专业模块式教育作为教学的方针，并实行双语教学，在有限的时间内将学生们的语言能力提升，为从事涉外工作打好基础，有70%到80%的学生都能通过托业桥英语考试，全国500家从事酒店管理培训的学校也仅有4家采用这中模块式的培养模式。
“除此之外，我们还与职工对外交流中心合作嫁接”，王书记说，“职工对外交流中心不仅有好的技术交流，港澳台也有合作关系。对外交流中心有足够的外事服务经验可以为我们的学生拓展就业平台。我们正好也为那些企业提供优秀的工作人员进行技术交流。我们颁发的技能证书是中华全国总工会签署的，证书的含金量非常高。”
采访结束前，王书记谈起了前两届老年护理专业的毕业生：“那些学生在第三学年没有结束的时候已经赴日本实习。作为调整研修生的工运学院的毕业生在短暂的一年研修期内，仅仅用一个月就拿到了日本老年服务行业颁发的技术等级证，在实习期间赚到了五万日元。上岗后享受正式的岗位工资，除吃住外，还能赚到十七万到二十万日元，相当一个月薪酬一万七到一万八的水平。”
目前国内已经有三四家大中专院校从事老年服务专业的教学与研究，虽然从事这项学科的教学力量有限，但是通过与日本老年服务行业的交流，社会上会有越来越多的人了解这项事业，陕西工运学院在这片神奇的沃土上一定会培养出一批又一批卓越人才。（耿振宝 谭春艳 赵旭东）
