政策鼓励下残疾人能就业盼择业  渴望平等实现人生价值

虽然不易但自强不息，在残疾孩子身上我们更多地看到的是坚韧、勤奋和努力。但对于已经完成学业，开始步入社会，需要找工作的残疾人来说，如今各种政策的倾斜和扶持，让他们找一份可以糊口的工作已经不是件难事了，可是他们中有不少人并不满足于此，他们渴望的是和健全人一样平等地实现人生价值。

今年25岁的小王，上个月在省残联的帮助下找到了一份话务员的工作，目前每个月收入2000元，养活自己不成问题，但他还是有些遗憾。

    小王：“我今年是七月份刚刚毕业，我学的是师范专业的。然后我同班同学毕业之后，都是找到了专业对口的(工作)，然后去学校开始上班，但是我呢自己有过几次求职的经历，但是因为身体状况，人家校方或明或暗的都告诉我说是不太适合这份工作。”

小王说，当老师是他从小的梦想。但之前去应聘的3所学校，都是因为担心他的身体状况无法完成教学，而拒绝了他。

小王：“从去年的11月份到今年的3月份，这期间在汉中一所小学有过实习经历。也带过课像批改作业这些活也都干过，自己感觉(身体状况)也能胜任，比如说在讲台上站四十分钟，我也尝试过也是可以的。

一位企业家告诉记者，企业在招聘时，面对残疾人的确会考量更多。”

西安九州医药有限责任公司董事长杨西玉：“用人单位他看到你的情况之后，他可能会更多考虑，你像外出外出啊什么他们不是很方便，你在我这个岗位是不是能最大化的发挥我这个岗位的工作性质。 ”

但事实上，42岁的杨西玉在15年前因为一场意外致残，目前是高位截瘫，只能在依靠轮椅行动。但她不仅将自己的企业做大做强，还吸纳了一些残疾人作为企业的员工。因为在她看来，身体的残缺虽然会带来一些不便，但这并不妨碍他们实现自己的价值。

西安九州医药有限责任公司董事长杨西玉：“像我们公司我们的财务总监，她就是腿不太好，但是我觉得她非常的自立自强，在我们的岗位上做得非常好，我觉得比一般的财务人员做的都要好。比如说别人会出一份力，他们会出十份去把这个工作做好，所以他们的能力会非常强。”

杨西玉说，她希望更多的企业家能改变观念。聘用工作能力强的残疾人，不仅是对这一群体的关爱，还能享受不少国家的优惠政策，更重要的是，残疾人员工往往会给企业创造意想不到的价值。