霸王集团公关部经理杨政书8月1日表示，霸王员工被指闯入《每日经济新闻》报社上海办公区，围堵报社门口，推搡该报记者的事件，是霸王公司员工的个人行为。针对这一说法，法学专家，中国政法大学法学院副院长何兵教授称，这个说法缺乏法理常识，霸王员工的行为毫无疑问是职务行为。

　　何兵说，职务行为分为职务合法行为和职务非法行为，判断一个人的行为是否是职务行为有几个标准：是否是单位员工；交涉的是否是单位事务，是否代表单位利益；是否以单位的名义进行。

　　何兵说，从现在呈现的情况来看，霸王员工的行为毫无疑问是职务行为，“他们是为了公司被报道的事去的，又是公司的员工，交涉的事也代表公司利益。”他说，霸王公司有关个人行为的说法缺乏法理常识，这让人想起了很多年前有关部门对国家公务人员一些行为的说法，比如说警察打人，或者公务人员骂人，很多时候都说是个人行为，这其实就是在推卸责任。现在早已不这么说了，只要符合判断是否是职务行为的标准，其所在单位都应负一定责任。具体到此事上，霸王集团也应该承担责任，不要一味地推卸。（拾年）