渭南市委出台《关于深入贯彻“三项机制”加快推进中心城区城建项目建设的意见》等系列文件，以“三项机制”运用加速助推全市重点项目落地生根。图为12月12日，中国酵素城项目落地渭南。

开辟专栏，连载各党委（党组）书记、组织部长等署名文章、心得体会文章和评论员文章140余期；

利用先锋手机报、渭南先锋微信公众平台不定期推送“三项机制”相关信息和学习要点共1.3万条次；

发放“三项机制”测试问卷和知晓率调查问卷3.8万份，编印“三项机制”应知应会要点6.5万册，分发到市、县、镇三级全体干部手中，确保干部学习全覆盖；

将“三项机制”政策解读及运用纳入全市领导干部秋季培训班核心课程中，为参加秋季培训的新任县处级干部培训班、组织人事干部班、新任镇办党政正职培训班三个班次共计150余名领导干部进行了一次培训课程，全市各县（市、区）、市直各部门召开各层次专题培训会十余场，培训领导干部2600多人，让“三项机制”上讲台、进课堂、入人心。

县级换届期间，运用鼓励机制调整干部113名；贯彻能上能下机制，调整“下”的干部61名；贯彻容错机制，对6名受党政纪处分但处分期已满的干部继续提名。

建立两周一通报的典型案例报备制度，向全市各县（市、区）、市直各部门广泛收集“三项机制”运用案例，对鼓励激励、容错纠错和能上能下方面的案例进行深度挖掘。截至目前，已收集典型案例90余件，经筛选后选取了典型性强，具有推广价值的22篇汇编成《渭南市“三项机制”典型事例选编》印发全市推广学习。