新华网长沙2月16日电(记者 谢樱)拿着大学本科文凭，却选择去技校“深造”，只为有个好的就业“钱景”。这一状况，在“本科硕士满街跑，技工技师无处找”的当下，有利于大学生职场发展，也能提高中国实体经济的人力资源竞争力。

　　在春节后频繁举办的人才招聘会上，记者发现，文员、策划等“白领”岗位数量相对较少，焊工、电工等技术类职位占据了大多数。“本科硕士满街跑，技工技师无处找”是不少企业招人时面临的尴尬难题。

　　“现在普通技工的月薪已经达到4000元以上，而一般文员的职位只有2000元左右。”湖南省人才交流中心工作人员徐利平告诉记者，然而高薪之下，技术类工人“一工难求”现象普遍。

    “我自己是学机械工程的，但在应聘的时候，企业总会问我懂不懂焊工、电工。”大学毕业生龚敏在数场招聘会上屡次“碰壁”，让他燃起了学门技术的兴趣。“因为觉得大学里教的大多是理论，培养实际操作能力对自己非常重要。”

　　这个想法得到了家人的同意，于是龚敏自掏腰包在一家职业技术学院学起了焊工。半年之后，再次回到招聘会上，他成了职场上抢手的“香饽饽”，“很多企业都表示愿意用我，我会选择有发展前景的公司。”

　　记者了解到，实际上，像龚敏一样的大学生如今越来越多。“有的学校在学生快毕业时，老师就会推荐他们去合作的职业技术院校学习一门相应的技术。还有的是企业特意来大学下‘订单’，要求毕业生‘回炉’学习之后立即上岗。”徐利平说。

　　受访专家表示，大学生有理论知识但缺乏操作能力，技工拥有技术但文化素质偏低。培养“文凭加技能”型的人才，不仅有利于大学生的职场发展，更能解企业技术人才短缺的燃眉之急，提高中国实体经济的核心竞争力。