【最美基层干部】

    人可以走，但良心必须留下

    ——记河北沧州渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任吕振华

    金秋时节，记者来到河北沧州渤海新区中捷产业园区，听到许多令人惊讶、振奋的消息。

    在这个只有4万多人的小地方，财政收入10年增长了100多倍，在全国3000多个农垦区中位列第一，在全省137个省级开发区中夺得冠军；在这个地方生活的老百姓“人人有社保、个个享退休”，上学能享受15年免费教育，看病能报销80%的医疗费。

    说起这巨大成就，不能不提到一位为民、务实、清廉的“当家人”，他就是园区党委书记、管委会主任吕振华。

    按照规定，57岁的吕振华如果年内得不到提拔，到年底就该退出领导岗位了。今年7月，河北省委决定破格提拔吕振华为副厅级，并作出决定，号召全省干部群众向他学习。吕振华说，得到领导认可确实高兴，但更高兴的是，可以在任上再干3年，实现“打造千亿元产值、百亿元税收园区，让4万群众收入倍增”的梦想。

    让这里的老百姓也能深呼吸

    中捷产业园区的前身是中捷友谊农场。2003年7月，河北省农垦改制，中捷友谊农场与沧州临港化工园区合并为中捷产业园区。吕振华被任命为园区党委书记、管委会主任。

    百业待兴之时，吕振华却提出一个出人意料的决定：将园区一半的财政资金拿出来，用于补贴社保、医疗等民生项目。

    这在当时的农垦区甚至全国都不多见。面对班子成员的犹疑，吕振华说，钱没了可以挣，老百姓的需求不能等。

    中捷产业园区地处沿海，土壤盐碱化严重，一度被称为绿化禁区。而享有一个绿色健康的生态环境，在群众中呼声很高。吕振华立下一个心愿：要让盐碱地也能花如海、绿如潮，要让这里的老百姓也能深呼吸！

    在财政最为困难的时候，中捷产业园区拿出1000多万元搞绿化。他们把重点放在创新方法上，集中力量攻关，在重盐碱区域创造出一个小环境，使苗木根系可以向外生长但盐分不向内渗透，确保苗木成活。

    去年春季，他们开始实施台田工程，堆起土台再利用雨季降水，向下压碱排盐。同时邀请省内外园林种植专家，拟出科学合理的种植方案，终于在中捷产业园区营造出一片“绿廊花海”。

    百姓需求比天大，攻坚克难干成事。这就是吕振华的为民观。

    甘当随从的一把手

    和吕振华打过交道的人，都说他不像是官，更像是办事员。他头脑里想的，手里做的，全是事关中捷产业园区发展和群众福祉的大事实事。

    他敢于攀大引强，全力促成中捷产业园区石化与中海油的洽谈合作。双方前后接触两年多，谈判27次，他全程参与。

    当双方谈判股权合作时，因双方主体是企业，不允许地方政府参加，吕振华为了挤进谈判团队，以秘书身份为企业老板开门提包。当然，这个聪明睿智、表现出色的“秘书”很快被中海油识破。此举却深深地打动了中海油高层：园区一把手能为企业老板开门提包，甘当随从，怎能不让人感动？精诚所至，金石为开。正是与中海油的成功合作，奠定了园区跨越式发展之基。去年，仅这一家企业就上缴税收27.5亿元，超过了园区财政收入的70%。

    认准的事就要干，想干的事要干成。这就是吕振华的务实观。

    个人问题想得多了，用在发展上的精力就少了

    吕振华曾经说过：“我从没想过自己会当园区书记，比我优秀的人多得是，是机遇把我推到这个位置。既然担任了这个职位，就要多为老百姓做点事，如果个人问题想得多了，用在发展上的精力就少了。”

    熟悉吕振华的人都知道，逢年过节，他家的门总是锁着，送礼的进不去。有一次，他因病住院，尽管消息封锁得很严密，可还是被人知道了，为了避免人们前去探望，他连续几次申请转院，最后自费到宾馆里接受治疗。他的二哥来探望，不到两分钟就被催走，二哥含着眼泪说：“你说你当这个官干啥，生个病都像欠谁的。”

    采访中，吕振华说，在中捷奋斗了几十年，人可以退，可以走，但良心必须留下。中捷是一方净土。不仅中捷人这样说，很多外界人也这样评价。在中捷，工作实绩是衡量干部的唯一标准。

    排除私心杂念，一心为民实干。这就是吕振华的清廉观。