科教网讯（记者 李伟伟 赵嘉恺）2013年9月27日下午，西安佳诚劳务派遣有限公司与陕西中小企业服务平台共同举办了一场别开生面的人才测评技术普及活动，近百家企事业单位代表和学校代表参加了会议，会议由中科院心理研究所硕士、陕西省首席人才测评师马沛驰主讲。

    人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 也指依据“心理测量学、统计学、行为科学、人力资源管理、社会学以及计算机科学”等诸多学科的理论基础，采用多种测评的手段对被测评者的“职业素质、专业技能、能力水平和人格特点、兴趣、情绪稳定性和行为能力”等进行“定量的描述和定性的评价”的过程。

    马沛池老师对企业引进人才测评，对员工能力素质进行评估鉴定，开展针对性培训；对企业自身管理问题、企业文化塑造、绩效管理的偏差等，通过人才测评可以发现企业人才管理问题、提出更加有效的测评建议。

    同时马沛池老师针对个人测评：自信心测验、人格特质测试、气质测验、个性成熟度测试、自我实现需要测评、言语能力倾向测评、一般学习能力倾向测评、情商(EQ)测量、耐挫能力测评、形态知觉能力倾向测评、管理能力测评予参会人员进行重点讲解。

   据了解，人才测评作为一个朝阳又新兴的行业，目前发达国家二分之一的企业都在采用人才测评技术，北京、上海、广州等大中城市企业采用的较多，但在陕西它还是一个空白的领域。通过人才测评可以更深入的了解面试人员，提高人岗吻合度，降低招聘人员的工作量、减少面试的失误率和员工离职率。

    陕西省目前对人才测评技术的使用还处在探讨阶段，在陕西省尽管有几家人才中心在使用人才测评，但对企业的真正服务意义还没有起到发挥的作用。陕西中小企业服务平台、西安佳诚劳务派遣有限公司联合举办的此次人才测评技术普及专题会议，将对陕西省人才测评在企业中的应用起到强力的推动，引领人才测评行业在陕西的健康有序的发展起到积极作用。

    同时，西安佳诚劳务派遣有限公司董事长杜卫、副总经理刘娟在会上表示，佳诚公司每年将定期开展人才测评相关学术活动，组织国内外同行专家交流共享学术成果，促进行业发展，并承诺每年向高职院校学生和部分企业提供免费的人才测评服务，以推动我省人才测评行业的发展与提升。