诺基亚董事会主席斯托·席拉斯玛（Risto Siilasmaa）周二表示，他此前错误地描述了公司前首席执行官史蒂芬·艾洛普（Stephen Elop）的离职补偿问题。席拉斯玛在接受芬兰报纸《赫尔辛基日报》采访时表示，他此前对于艾洛普聘用合同中的一项条款作出了错误描述，这项条款会带来1880万欧元（约合2540万美元）的离职金。

    艾洛普高达1880万欧元的高额离职补偿罕见地引发了芬兰政府对私有公司的干预，该国总理和财政部长日前就对此展开批评。芬兰总理于尔基·卡泰宁（Jyrki Katainen）上周末在接受芬兰电视台采访时表示，如此的补偿对身处困境的企业来说根本不合理。卡泰宁认为，艾洛普的补偿“太离谱”，“世界各地大企业的奖励方式太奇特，我们无法用常识来理解。”

    微软在9月3日宣布以72亿美元价格收购诺基亚手机业务。如果诺基亚董事会批准这笔交易，艾洛普将获得一笔离职补偿金。根据“控制权变更”协议，微软与诺基亚达成收购协议后，艾洛普将辞去诺基亚首席执行官职务以避免利益冲突，为此他将获得18个月的基本薪水和一项短期管理现金奖励，总额约为420万欧元。此外，艾洛普还将获得1460万欧元的股权奖励。

    席拉斯玛此前曾表示，艾洛普的补偿将会与诺基亚前首席执行官们的补偿相当，但事实情况并不是这样。除去前任首席执行官们获得的18个月的基本薪水和一项短期管理现金奖励之外，艾洛普还有资格获得1460万欧元的股票期权。原因是此前的诺基亚高管在其合同中都有“控制权变更”条款，但没有股权奖励条款。股权奖励条款在美国企业高管的聘用合同中很常见。艾洛普是诺基亚首位非芬兰裔首席执行官。

    根据诺基亚与微软签署的协议，在微软控制诺基亚手机业务之后，艾洛普将离开诺基亚加盟微软。微软将向艾洛普支付大约70%的离职补偿。诺基亚发言人表示，公司向艾洛普支付的离职补偿，大致相当于他持有的诺基亚股票数量。但是这并未能缓解芬兰民众的愤怒之情，因为诺基亚最主要的资产已经被出售给了一家美国公司。

    在把手机业务出售给微软之后，诺基亚目前还没有清晰的表明未来的发展方向。不过该公司仍持有着巨额的现金和专利线，有能力在未来进行大规模的并购交易。