8月30日，在浙江省构建和谐劳动关系先进表彰大会上，超威集团荣获浙江省创建和谐劳动关系先进企业称号。

浙江省构建和谐劳动关系先进表彰大会现场

杨新新总裁在大会上作典型经验交流发言

    会上，超威集团总裁杨新新代表全省受表彰的183家企业在大会上作了典型经验交流发言。杨新新以“倡导和合文化，创建和谐超威”为题，以让员工拥有幸福感、使命感、成就感、安全感、自豪感和让企业拥有责任感为内容，向在场的领导和企业家们汇报交流了超威在构建和谐劳动关系方面的典型经验和做法，引起了在场领导和企业家的共鸣。浙江省委副书记王辉忠给予高度评价。

    杨新新指出，一直以来，超威集团长期坚持“科技超威、创新超威、文化超威、和谐超威”发展理念，大力倡导并实践以“资源共享，互惠互利，共同发展，长期共存”为主要内容的“和合文化”，对内积极创建和谐劳动关系，坚持实行“双六优先”人才培养机制；对外认真履行社会责任，积极扶贫帮困，热心开展“慈善一日捐”、“光彩助学”、“爱心助学”等各种社会公益活动。据统计，截至目前，超威集团每年都向社会各界捐助爱心资金数百万元。

    企业发展不仅需要资金、设备等硬实力，企业文化等软实力同样是助推企业发展的重要因素，特别是精神层面的感染力，可以使企业上下形成合力。超威荣获2013年中国企业500强，与“和合文化”的作用密不可分。