要想远离职场倦怠，重燃工作的激情，就要认清自己是在为价格工作还是在为价值工作。价格就是企业给你的薪水，价值则是你对企业有用的知识和能力。
　　
　　很多时候，尤其是年轻人在找工作或者跳槽的时候，第一个关注的就是薪水，薪水高一点热情就高一点，如果薪水保持在一个水平线上浮动不大，时间久了，热情就会逐渐消退，直至倦怠。
　　
　　为了生活，我们选择工作，薪水当然是我们第一关注的，但是，如果把薪水看做是工作唯一的目的，倦怠就会随之而来。其实，从长远的发展来看，为个人价值而工作比为薪水工作更重要。因为只为薪水工作，一旦薪水达不到你的期望，你就会产生职场倦怠，不知不觉地在工作中放松对自己的要求，结果当然不容易让你满意。而为个人价值而工作不同，即便你对现在的薪水不满意，但是你觉得在工作中你的能力得到了提升，那么你就会更加地卖力，热情就能持续。
　　
　　有一位年轻人有机会去采访日本著名的企业家松下幸之助，他做了充分的准备，所以采访进行得非常顺利。采访结束的时候，松下先生问他：“年轻人，你一个月的薪水是多少？”
　　
　　年轻人不好意思地说：“薪水不多，一个月才一万日元。”
　　
　　松下先生却微笑着说：“虽然你的薪水只有一万日元，但是事实上并不止这些。”
　　
　　年轻人疑惑地问：“我并没有额外的收入啊？怎么会不止这些呢？”
　　
　　松下先生说：“你想，你今天能争取到采访我的机会，明天也肯定能争取到采访其他名人的机会，这说明你在采访方面有潜力。如果你看重每次机会，努力去完成工作，那么你将积累到更多的经验和才能，这就像是你在银行里存钱，是有利息的，你的才能和经验也会在社会的银行里生利息，将来连本带利都会还给你。”
　　
　　的确，你每天的工作就像往银行里存钱，而且这个利息也并不是固定的，它的高低取决于你自己，你越是努力，你得到的利息就会越高。利息越高，工作的热情就会越高，热情越高，工作的收获越大，最终形成一个良性循环。
　　
　　但是，很多人并不能做到这一点，他们总是在抱怨工作累的要死，而薪水却少得可怜，工作起来就无精打采的。殊不知，自己越是不愿意干，得到的收获自然就越少，收获越少，工作越没热情，结果形成了恶性循环。
　　
　　而且，如果你不能长久地保持热情，你自身的价格恐怕不仅不会升，反而会降。如果你看重的是价值，注重自己经验的积累，那么你不仅会换来价格的提升，还会收获更多。
　　
　　（摘自《点燃工作激情》彭博著北京工业大学出版社2011年7月）