文/贾云
　　你或许和其他人一样，在烟雾缭绕的彩票站里，仰头望着，不知情的还以为那是一种神秘的信仰，其实，你是在看彩票的走势图，然后预测哪个号码能被摇出来。也许是在股票大厅里，人声鼎沸，你在看着K线图，猜想下一只疯涨的股票。你甚至想拥有预见未来的本事，哪怕仅仅只有两秒钟的时间。在你上次吃完猪肉的时候，想到接下来的一餐肉又要涨价了么？让事情回到原点，想了一圈你身边的事情，那么，你自己究竟值多少钱？到了市场上，甭管是按斤、还是按块儿，你值多少钱？
　　那么我们就要从使用价值开始谈起了，价值是使用价值来实现的，也就是说，使用价值的高低决定着一个人的价值的大小。作为一名公司的员工，怎样提升自己的使用价值而最终实现自己的淘金梦呢，那就是加薪。真是一个很敏感的话题啊，特别是当员工与领导者面对面谈论这个话题的时候，真叫一个斡旋啊！有的员工憋红了脸，硬生生的要求老板给自己加薪，当老板说出一句“为什么”的时候，傻眼了，“因为我想挣更多的money啊”，可是这种想法能直接跟老板说么，除非你是个傻蛋。
　　好的理由才是说服老板的一大因素，而支持理由最好的方法就是做一个实力派。工作上的实力派，就像是社会主义一块砖，哪里需要就往哪里搬一样，必须有这个担当。
　　老板为什么给你加薪？他可不想已经在他口袋里的钱掏出去，而你又渴望加薪，矛盾啊！让这避免加薪与渴望加薪的矛盾来的更猛烈些吧，而作为员工的你，就要做好战斗的准备。
　　你能做些什么，让老板不反感你提出的敏感话题并愿意主动给你加薪？策略很重要，先来个三十六计之外的攻心计，好的交流会使你和老板的关系亲密一层，当然，有人说这是拍马屁，唱赞歌，你要这么说的话我还以为你是吃不到葡萄的狐狸呢。良好的沟通是你实现自我价值的一个起始点。
　　行动起来，行动和言语要统一，沟通好了之后，就要行动起来，做好自己的本职工作是自己应尽的义务，而且也要注意在行事过程中的细节，精益求精，还是那句老话，细节决定成败。
　　除了良好的沟通及过硬的工作能力，老板就愿意主动给你加薪了么？那么，你觉得你和老板的关系不好么？你的工作能力很差么？如果两者都不是，那么，就说明了，光靠这两点不能顺利征服老板，那么到底怎么做才能征服那只铁公鸡似的老板呢？
　　课本里并没有教你如何用数理化或者是政史地来解答出这道问题吧，人生是个大课堂，需要全面的知识，课本上没有的不代表着不存在。因此，选择一本合适的书很重要，有些人就有这个时间和精力来整理这样非课本的社会教材，只要你有心看，就会知道，劲儿往哪使，什么叫恰到好处。
　　想想也是，连猪肉都涨价了，也该考虑一下怎么提升自己的价值了。