考试结束后，考生向考官鞠躬致谢。华商网—华商报记者 张杰摄

　　华商网—华商报讯(记者 孙洪伟) 昨日，陕西省346名大学生“村官”，迎来一场特殊的面试。面试完毕后，将依据笔试和面试成绩排名，决定这些“村官”能否如愿以偿成为乡镇长助理。

　　今年9月，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，从2008年选聘的大学生“村官”中定向考录选调生120名，任职乡镇长助理。继9月18日笔试后，本次报考选调生116个职位的346名考生全部进入面试。

　　据悉，今年还将从大学生“村官”中定向考录150名乡镇公务员，面试工作昨日在陕西宾馆同时进行。

　　如何面试

　　抽签定考场12分钟答题现场亮分

　　 昨日清晨7时，300多名考生在长安区西北饭店考点报到。完成资格复审后，开始抽签。

　　 本次面试采取“三抽签制”，考生抽签确定考场，考生抽签确定面试顺序号，考官抽签确定考场号，互不见面同时进行，全程监督。进入考区，手机等通讯设备全方位屏蔽。

　　面试共设15个考场。每个考场设7名考官，主考官由省直机关抽调的正厅级官员担任。面试中，每个考场都安排纪检监察部门人员，对面试程序是否规范，考官行为是否公正进行全程监督。

　　考生由引导员带领进入考场，在12分钟内，回答3个问题。主考官当场亮分，考生对成绩签字确认，随后离开。为保证不出现徇私舞弊、考题泄露等情况，考场全天封闭，直至面试结束。中午只安排30分钟午餐和休息时间，考官、考生均不离开考点，午餐统一供应盒饭。

　　解析考题

    　重应变能力靠背书本得不了好成绩

　　上午9时40分，记者获准进入第15考场，亲历一场面试。考场主考官由省委组织部副巡视员苗保生担任。

　　 5号考生周小锋，一身西装，在引导员的带领下，颇为镇静地进入考场。他报考的职位是户县秦渡镇镇长助理。

　　 3个面试问题，既有对可持续发展政策理念的理解，也有如何开展工作的实践题。譬如，假如你所在的村遭遇洪涝灾害，由你来负责灾后重建，你将如何开展工作？

　　面试完毕后，去掉最高分和最低分，小周得分85.40分。他说：“还算稳定发挥。”

　　省委组织部副部长钟健能说，面试命题请的是熟悉农村工作的专家论证而定的，考的是村官务实的工作实绩和行政处理、应变能力，更侧重于对大学生“村官”是否能胜任乡镇长“助理”一职的考察，整天“辅导用书不离手，申论行测不离口”的人，得不了好成绩。

　　如何考录

　　面试成绩今网上公布若录用最少服务5年

　　从大学生“村官”中，如何考录选调生？

　　省委组织部采取组织推荐的办法，按计划考录数量与推荐人数1:3比例进行推荐，所有被推荐考生全部参加笔试和面试，最终按职位综合成绩从高到低的顺序确定录用人选。

　　9月18日，笔试(申论成绩+行政能力测验)结束后，笔试成绩已在网上公布。昨日的面试，将决定这些工作两年的大学生“村官”，谁能胜任乡镇长助理。

　　面试成绩今日可在陕西省人民政府门户网查询。考生最终成绩=(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/2。面试和笔试各科成绩满分均为100分。

　　 成绩确定后，拟录用“村官”将进行体检，并统一进行网上公示。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天。

　　公示期间发现问题的，如经查实，取消录用资格。公示完毕后，由省委组织部、省公务员局制发录取通知，新录用人员最低服务年限为5年。

　　在笔试、面试、体检和考察等过程中舞弊、弄虚作假的，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，视情节轻重给予相应处分。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身不得报考公务员。

　　据悉，本次考录对考生采取组织推荐的办法。钟健能说，这主要是为了让那些安心农村工作、工作实效显著、各级组织和群众认可的大学生“村官”参加考试，避免出现职位被名为村官却不务村务的人考走的现象。

　　考录创新

　　选拔方式全国首例大学生“村官”出路变宽

　　考录对象为啥仅限2008年选聘的大学生“村官”呢？钟健能说，按照中央要求，从大学生“村官”中考录公务员，应当面向服务期满、考核称职(合格)的大学生“村官”，我省的大学生“村官”仅有2008年选聘的有资格报考。

　　这种考录方式有何创新？钟健能说，新政策发布后，大学生“村官”报考公务员，不再实行加分等优惠政策。有些大学生“村官”写信反映，“政府为啥出尔反尔”，这其实是一种误解。取消加分，改为定向考录，对大学生“村官”来说是非常有利的政策。过去的加分政策已经很泛滥了，你加我加等于大家都没加。另外，让大学生“村官”参加社会上的选调生和公务员考录，明显不占优势。

　　我省今年上半年公务员考试录取比例为35∶1，而实行大学生“村官”定向考录，录取比例达到了7.4∶1，这次采取了组织推荐办法，录取比例则达到了3∶1，是对大学生“村官”的政策倾斜。

　　钟健能说，选调优秀大学生作为后备干部到基层锻炼，是培养选拔年轻干部的“源头工程”。从大学生“村官”中定向考录选调生，在全国尚属首例。这种方式拓宽了大学生“村官”的出路。