文/李伟伟（科教网总编辑）刘雷刚（央视网招商频道西安视窗新闻总监）

    Question1:听说您在聚成资讯集团已经晋升到该企业属下西安聚成企业管理顾问有限公司总经理一职。请问：是什么原因让你毫不犹豫地放弃聚成，选择加入盛世影响力教育训练集团？

    杨舒寒（盛世影响力教育训练集团中西部大区总经理兼西安分公司总经理）：我是在2005年11月西安聚成企业管理顾问公司成立的时候加入聚成公司，从一名无底薪的员工，晋升到经理， 2006年做到全国业绩第一名，被评为集团“至尊经理”；后晋升到总监，连续五个月都做到区域冠军，晋升到副总，2007年西安公司做到集团年度冠军公司；我晋升到总经理，2008年我带领西安公司再次获得全国年度冠军公司，我被评为金牌总经理和年度冠军总经理。无论是从团队规模还是年营业额我们都做到了行业第一，而作为我所率领的西安团队不仅是年度业绩冠军，也是人才培养数量最多的公司，团队的作风、纪律、会务、凝聚力、执行力、战斗力都是全国学习的样板公司。当我们做到第一名时，我也深深意识到这个第一名背后依然隐藏着巨大的危机，要想让企业持续高速发展，保持冠军地位，只有不断的自我革命，自我超越，如果说我们是别人的榜样，那么榜样的力量在哪里？那就是超越自我，不断创新！2009年9月培训行业发生了一场“地震”， 中国培训行业旗舰企业、正全力冲刺创业板的培训“航母”聚成集团操盘手、研发中心总经理及核心高管一夜之间突然离职，随后聚成辉煌的集团创始人、中国学习卡模式创始人、家族第一大股东、个人第二大股东周嵘宣告退股，他们深刻地认识到聚成在机制上的重大缺陷，当在内部改革受到极大阻力的时候，上面两位功勋领导及一大批的业务精英毅然决定离开聚成，作为一个年轻人，我有着不断接受挑战的勇气和热情，更有着超越自我的决心和斗志。周嵘老师和袁总是我人生的导师，正是由于他们的培养，才有我今天小小的成就，不管我的能力大小、背景如何，业绩怎样，都应具备感恩的心。所以当这两位导师重创伟业之时，凭着对导师的直感，凭着对事业的敏感，凭着对中国培训行业未来的嗅觉，我带着我们的团队紧随两位导师，一起用伟大的商业机制实现伟大的行业梦想！

    2009年9月袁丽军在北京创建北京盛世合兴管理顾问有限公司，出任总裁。                               
    2010年1月盛世合兴与影响力强强联合，打造中国培训业的巨头！今天的盛世影响力经历了白手起家的成长过程，成立之初就引入劳动股份制的思路，这也是是盛世影响力商业机制成功的关键所在。

    2010年1月4日，盛世合兴和影响力两大培训公司的合并成为了中国培训行业历史里程碑，这个行业的变革将使中国培训行业翻开新的一页，公司规模迅速壮大，全国优秀讲师不断倾情加盟，从培训内容到培训模式，再到公司使命，从两家公司合并的1月份到6月份不到半年的时间，盛世影响力就在全国成立了31家分公司。五个月，我们的员工从刚开始的80人发展到现在的3000多人；五个月，我们的客户从零发展到现在的上万家；五个月，盛世影响力从零起点到全国知名品牌。

    我们正在创造着盛世影响力的商业神话，我们正在创造中国培训业的神话。盛世影响力为中国创业企业打造了一个鲜活案例，盛世影响力为中国创业者树起一个顶天立地的榜样。不用说要学习我们举办的一系列总裁课程，就直接感受盛世影响力的发展就足以让千万个企业家、千万个创业者顿感收益。

    Question 2：在您的带领下，盛世影响力教育训练集团西安分公司销售业绩，在盛世影响力教育训练集团全国各地兄弟分公司体系中一直排名第一。请问杨总：您是如何实现这个目标的？

    杨舒寒（盛世影响力教育训练集团中西部大区总经理兼西安分公司总经理）：第一，信念决胜负，其实成功是一种习惯。托尔斯泰曾经说：“全世界都想改变别人，就是没有人想改变自己。我们细心一看，不难发现，成功的人似乎永远在成功，而失败的人似乎永远也在失败。这是什么原因呢？“没有别的，习惯两个字在起作用。一个人习惯于懒惰，他就会无事可做地四处瞎溜达；一个人习惯于勤奋，他就会像阿信一样克服一切困难。成功之所以是一种习惯，是因为拥有成功习惯的人首先已经拥有了诸如决心、意志、勤奋、耐心以及不屈不挠、不达目的不罢休的斗志，屡屡成功的人常常是自信的，而一个自信的人传达给人的信息是良好的，是令人愉悦的。这样的人还有什么理由不成功吗？说来说去，在形成成功这一习惯之前，我们要做的没有别的，就是改变自己。让自身具备了成功的因素，成功就是一件顺其自然的事情。

    对于今天的成就，我更愿意把它归功为我和我的团队共同努力的成果，只要我们认准目标并持续为之付出努力，就将事半功倍地实现，真的是信念无敌！盛世影响力的行业定位是中国最大的培训公司，品牌定位是中国培训第一品牌。为了走得更快、更远，我们整个团队都必须保持求知若渴、不耻下问的学习精神，用持久的学习力打造一流的团队，我们的员工每天都会接受培训，提高自身专业素质，当今社会，要想成为赢家首先成为专家。中国培训行业发展到今天，企业对培训的需求已经从观念的需求到方法的给予及最终问题的解决，谁能帮助企业解决问题，谁就可以赢得客户的信赖，盛世影响力从企业培训、企业咨询、实施工程等多方面入手，我们的定位就是中国管理培训整体解决方案第一服务商，集团不惜重金整合各领域最顶级的师资，打造出针对企业最系统的需求课程，最完善的培训体系，系统的解决方案和完整的经营管理实施工程，让企业感受到了最高品质的咨询服务。

    第二、机制定乾坤，。我们的全员劳动股份制，让企业的每一个员工做公司的事就是做自己的事，每一位员工都是公司的主人，我们耕的都是自己的田。所以，在盛世影响力公司没有打工这个概念，所有员工都是公司的主人，公司就是我的公司，因此，我们还有什么理由不去冲锋陷阵？

    从员工的心态到老板的心态，从员工的角色到老板的角色，从员工的责任到老板的责任，我们的机制真正体现了能力、机遇、勤奋在新体制下的神奇作用。

    第三、勤奋出成果，袁丽军总裁作为中国培训行业冠军团队打造第一人，培养出了业务精、人心齐、士气旺、作风硬的商业铁军，而我当时作为他的副手也得到了袁总的真传，他将冠军团队打造的各个系统方法手把手的、毫无保留的传授与我，而今天凭借着这套系统和方法让我带出了一支召之即来，来之能战，战之能胜的新商界铁军。也再次印证了我们集团董事长易发久老师在《领袖的风采》总裁班里讲到的一个理念：成功一定有方法！成熟的系统不仅实战，而且是可复制的。在部队中常讲到干部以身作则，在企业中也是一样，老板要以身作则！我每天都会和我们的团队在一起，一起学习、一起进步、共同努力、共同成长，虽然我们陕西的GDP不在全国前十名之列，但是我依然告诫员工：没有淡季的市场，只有淡季的思想；没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人。所有的目标都可以达成、所有的
梦想都可以实现！西安就是第一、第一就是西安！

    Question 3：据了解，您今年提出盛世影响力教育训练集团西安分公司第一个财年销售额要达到4000万元人民币。请问杨总：您的这项部署出于怎样的布局？

    杨舒寒（盛世影响力教育训练集团中西部大区总经理兼西安分公司总经理）：盛世影响力教育训练集团董事长，易发久老师在《领袖的风采》里讲到一个理念：“一开始就冲刺”。

    首先、我给团队所有人灌输了这样一个概念，看似一年时间很长，实则转瞬即逝，我们的团队从年初就紧张起来了，所以我们在集团首战月一举夺得冠军；

    其次、企业的根本在人才，在团队的布局上，我计划今年培养出10位总经理，20到30位总监以上高管；

    第三、在市场方面，除了做好西安本部的工作，公司还会在西安周边城市开展办事处，同时我本人作为集团中西部大区总经理，未来我们会立足西安，辐射西北，做强中国；

    第四、西安做为集团的冠军分公司，会得到最优化的资源配制，云集各行业各领域顶尖实战的老师莅临西部授课。

    第五、团队是企业的魂，团队是企业的第一生产力；我们的企业文化是：学校+军队+家庭，盛事影响力教育训练集团西安公司的画像就是业绩高、团队强、会务好、作风硬、人心齐、风气正、人才多、产品全、业务精、全面建设非常过硬；我们的团队每天早晨先开高官会议，接着就是全员早会，部门会后会，晚上会有夕会，还有月度启动大会，这叫企业的“五会建设”，咱们西安很多企业都来到我们公司得职场学习并复制我们的五会建设到自己的企业，效果非常显著！直接提高企业的营业额，就是这么神奇！非常欢迎咱们陕西的企业家朋友们来到我们公司学习观摩、指导工作！

    以上五点足以保证我们达成今年的目标。我想最最重要的我还是要衷心的感谢我们陕西的企业家朋友们，因为你们的学习力和进取心以及对我们的信任和支持，才会让我们合作共赢，一起成长，才会让我们西安公司持续的做到全国第一名，感谢我们的客户！今年西安公司作为一家新成立的公司！做冠军，应该成为每一个盛世影响力人和盛世影响力客户的至爱和痴迷，不仅仅是为了财富、荣誉和野心，更为了尊严、理想和改变未来的力量！

    Question 4：听说您是新疆人，大学就读于西北政法大学，毕业后您开始在西安这个城市闯荡，可否将您的创富经历与读者分享？

    杨舒寒（盛世影响力教育训练集团中西部大区总经理兼西安分公司总经理）：第一：选择大于努力。毕业以后的几年里，我做过很多岗位，虽说也取得了不错的成绩，但总觉的缺乏成就感，后来一次偶然的机会使我进入了培训行业，通过看到企业和老板的改变让我第一次明白了什么叫做财富之上的东西，让我明白世界上最大回报的投资就是有效学习的投资。我们的客户跟着我们的课程学习，跟着我们的思想前进跟着我们导师的指引，将他们的企业做大做强。当我看到我们的客户这些年的公司变化的时候，那种成就感比你给我一千万、一个亿还要开心啊。

    第二、榜样大于创新。在一个朝阳的行业，认识了一位誓做中国培训行业第一人的袁丽军总裁。在他的身上，我收获颇丰，不甘平庸的我在这样一个朝阳的行业，其实，在这里有了正确的方向，用了正确的方法，再通过自己的努力，不只是我，而是每一个人都可以获得成功。因为我们可以按袁总裁总结多年的方法去复制就可以成功。

    第三、学习大与探索。市场竞争大浪淘沙，知识更替日新月异，而唯一持久的竞争优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快、学习得更好。我是比较爱学习的，有名师的课我都去听都去学习。我们本来就是做培训的，我们自己的课程我都会参加，反复的去学习，除此之外，我还经常会去北京、上海、深圳、广州去参加一些课程，向国内各个领域的第一名学习，也向世界第一名去学习，世界第一行销大师杰亚布拉罕、世界第一潜能开发大师安东尼罗宾等等大师的课程我不仅自己去参加还带着我的中高层干部一起去参加。我出去学习，公司就交给副总，对于高层，言传身教狠抓培养、大胆授权放手工作；对于中层大规模提拔、培养、锻造召之即来、来之能战、战之能胜、没有任何借口，指到哪打到哪的经历兵团，这是一个团队壮大的保障；做高业绩的保障；后继有人的保障；开拓市场的保障；品牌建设的保障；文化传承的保障；基业长青的保障。今天在全国我已经培养出了十多位总经理，不计其数的经理、总监、副总，可以说就是因为不断的学习，改变了我的人生，也正是因为学习，让我有能力去帮助和成就更多的人。

    记得李嘉诚先生经常教育后人的一句话：知识改变命运、学习成就未来！

    Question 5：杨总，您的美貌气质令不少男士倾倒迷醉，您的优雅气质令不少女性艳羡嫉妒。请问：什么样的男士有望进入您选择伴侣的视野？

    杨舒寒（盛世影响力教育训练集团中西部大区总经理兼西安分公司总经理）：天机不可泄漏，不过，爱学习的人士当然会优先考虑哟。呵呵……