《细则》指出，基层党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间每半年要组织开展1次谈心谈话。党委（党组）班子成员和分管下属单位、内设机构主要负责同志之间每年必须开展1次谈心谈话。各党支部书记与支部党员之间每年要开展不少于2次的全覆盖式谈心谈话。对于流动党员，党支部要确定联系人每月至少取得一次联系；对于年老体弱、行动不便的党员，要至少每半年上门进行一次谈心谈话。

《细则》规定，开展谈心谈话要重点突出教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见五个方面的内容。特别是对于党委（党组）班子成员、下属单位、内设机构党员领导干部或党员出现在完成党组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，在严守政治纪律和参加组织生活等方面存在不足等10种情况时，党组织书记必须对其及时约谈。

《细则》明确，开展谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方式进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性问题也可采取“一对多”的方式进行。同时，明确要充分利用民主生活会、组织生活会等工作开展专题谈心谈话；注重运用现代化通讯和信息技术，依托网络党支部、党建智慧平台，丰富拓展谈心谈话途径。

《细则》要求，开展谈心谈话要坚持及时经常、实事求是、平等尊重的原则，把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话有机结合，增强实效性。各级党组织要结合实际，认真制定谈心谈话具体方案，细化要求，精心组织实施，并将开展谈心谈话情况纳入各级党组织年度目标考核。