进场招聘单位数在连续三年滑落后，2016年出现回暖迹象，同比增加30.53%；提供招聘职位增加1.45%。一方面说明用人单位在我省宏观经济总体趋好的大背景下，招聘主动性和参与程度都有较大提高，另一方面可以看出用人单位的招聘规模不大，需求较为零散，吸纳就业的可持续性需要进一步观察。

 

现场招聘单位中，非公经济用人需求增长较快，吸纳人才的作用更加突出。其中，民营企业数同比增加23.52%，个体工商户同比增加29.28%，外资企业数同比增加19.16%，三类用人占到市场招聘的95.03%。参加招聘的单位中，机关事业单位数同比减少21.73%，国有企业数则同比基本持平。

 

纵观全年，在传统制造业用人需求下滑的情况下，战略新兴行业用人需求更为活跃，拉动了市场总需求向上的攀升。用人需求最多的行业前十位依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、建筑业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、交通运输及邮政业，占到需求总量的83.18%。

 

与2015年相比，制造业需求比重低于批发零售业，需求数量同比减少22.78%；建筑业需求同比减少23.84%；住宿和餐饮业需求同比减少11.49%；信息传输计算机服务和软件、金融业等与新兴产业、“互联网 ”联系较为紧密的行业需求则有较大增长，信息传输计算机服务和软件业需求同比增长49.63%，金融业同比增长35.05%。此外，租赁和商务服务业及房地产业需求分别增加39.85%和21.93%，房地产业需求增长也印证了2016年房地产交易较为活跃的态势。

 

全年就业形势基本稳定。从供求总量上看，求职个人数量与市场投放职位数呈现出“双增长”的态势，整个市场就业形势较为稳定。从供求层次上看，进入市场的求职个人中，初次就业人员数量增幅最大，同比增加了14.19%；在业人员和失业人员分别增长了6.95%和10.24%。从求职意愿上看，首选机关事业单位的求职个人同比减少33.46%，首选国有企业和民营企业的求职个人分别增长22.48%和19.98%，这说明求职个人转变就业观念。（记者 齐小英 通讯员 周菁）