观点：成长空间比薪酬更重要

南京市劳动就业服务管理中心负责人提醒应届毕业生，求职的第一要素应该是岗位前景，即个人的成长空间；量化薪酬时，要充分考虑行业在市场竞争中的实际情况，结合自身能力设计合理的预期值。

为了提供参照，南京市毕业生就业办公室近日在网上公布了数百家单位针对毕业生见习期的薪酬标准。据介绍，计算机、信息、电子、设计、科研、卫生医疗、教育等行业整体薪酬水平较高，平均为2500元/月；国有企事业单位、股份制企业和有限责任公司的薪酬水平提高更快，有些已达到或超过同行业外商投资企业，平均在4000元/月
有了见习期的“眼界”之后，不少应届大学生在选择岗位时主动提高了对薪酬的心理预期值。“政府引导是一回事，企业还是要看自身情况。”这位负责人分析认为，这也是多数企业还没做好准备的原因。（记者董婉愉）

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高职毕业生收入连续5年增长

日前发布的《2016中国高等职业教育质量年度报告》显示：高等职业教育成为农村孩子接受高等教育的重要途径，高职院校农家子弟的比重目前已达到53%。高职毕业生月均收入连续五年增长，毕业3年后月收入达5020元。高职毕业生自主创业群体不断扩大。2015届高职毕业生毕业半年后自主创业的比例为3.9%，相对于2011届增长1.7个百分点。毕业半年后自主创业的2012届高职毕业生中，有47.5%的人3年后还在自主创业，比2008届上升12.7个百分点。

2015届高等职业院校理工农医类专业毕业生中，有65%所从事的工作与专业相关。高职毕业生的就业满意度连续5年呈上升趋势，2015届毕业生的就业满意度已达61%，相对5年前上升17%。高等职业教育专业设置主动与产业发展对接，面向第三产业的专业增加到2997个，增幅104.3%。