高校毕业生拿到手的薪资下降

国家统计局南京调查队近日在南京多家高校做了一份问卷调查，结果显示，求职过程中，南京高校毕业生最优先考虑的还是“薪酬与福利”：54.3%的毕业生期望工资水平为5000—8000元，35.7%的毕业生期望3000—5000元。前者多为理工科专业学生，后者文科生多一些。

不过，一份来自领航人才的调查数据显示，今年应届毕业生对薪资的期望值与现实之间存在落差，大约在25.4%，也就是说，企业等用人单位开出的实际薪资是学生们预估值的“75折”。

从重庆科技大学新闻传播专业毕业的小李，今年利用实习时间，在家乡南京找了两个多月工作，对薪水的要求从刚开始的8000元左右一路俯冲，“现在有5000元就可以保障基本生活开销了。”他透露，同班的几个同学去了深圳，多数已在当地民企工作，他们开始时的心理预期值也与自己差不多，无奈现实并不理想，“也许与今年企业普遍艰辛有关，他们现在每月能拿到手的在4500元左右。”

小李说，这个工资在深圳压力不小，而且文科生进入民企本身就比较勉强，留在这样的企业都是一个过渡。

预期值高与房产市场大热有关

不过，有的行业和岗位近年来收入颇高。江北一家房地产开发企业中层销售管理吴某透露，自己去年与今年的收入可以说翻了番：去年他们位于江北闹市的一个别墅楼盘正在建设，预售单价定在两万元以下，但今年春节后随着新一轮地产大热，一套动辄大几百万元的房子，非但不愁卖不出手，还要摇号或连夜排队。“我的月薪去年不到一万元，现在近两万了。”

据南京市人社部门相关负责人介绍，今年大学毕业生对薪资的心理期望值提高，很可能与这一波房地产行情大涨有关，房地产业从业人员的收入也创下近年来的新高，促使地产链上的相关企业拿出来的岗位量也比以往多。拥有几年工作经验的员工，为企业创造了可观的效益，他们的岗位和眼前的风景，自然就成为应届大学生的向往。