观点

企业更看重学生综合素质

●宣洋领英招聘负责人

除非是医学、化工等对专业背景有严苛要求的职位，多数企业在招聘应届毕业生时，更看重的是学生的综合素质，所以说毕业生从事专业不对口、非专业以外的职业也很正常。综合来看，211、985等知名大学毕业并有良好学历背景的学生们，在择业、就业时的竞争力相对突出，不过学校的光环只能让他们有更多的机会进入好的平台，最终其职场的竞争力还是要靠个人的实际能力来争取的。

大家应该树立正确的观念，大学专业对未来从事的工作并不是起决定性作用，作为HR,我们在选择毕业生的时候更多的是看重他们解决问题，快速学习，集体合作，精神面貌等软性的技能。所以鼓励同学们在校学习期间多参加实践活动，时刻关注市场的变化，全方位锻炼自己弥补不足。同时大家也可以通过继续学习，进修等方式去矫正或调整自己的专业方向。

■ 专家建议

报考可参考就业状况指标

麦可思专家马妍建议，家长和考生可以关注某些专业的就业情况，包括就业率、月收入、就业满意度、专业与工作相关度、该专业毕业生主要从事的职业和行业等，这些是反映该专业未来就业状况的主要指标，对报考而言有一定的参考价值。“虽然专业的整体就业状况在几年内一般相对稳定，但是国家经济形势会发生变化，经济结构正在调整。比如，根据麦可思的数据，近几年来医疗、教育等行业对大学生人才需求增加，而制造业对大学生的招聘规模缩小。因此，除了参考各专业的历史就业情况，还要综合考虑国家宏观政治经济政策、未来经济的发展状况、产业转型对人才的需求和对专业的要求等因素。”（采写/新京报记者孔悦）