昨日，陕西省县及县级以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘会在陕西省人才交流服务中心举行，吸引了大量求职者。据了解，此次定向招聘共设招聘展位103个，共88个区县、超过570家医疗卫生机构拟招聘2784名工作人员。截至招聘会结束，到场的医学类本科生达1.2万余人。

　　24岁的杨星就读于广西中医药大学，目前正在南宁一家医院进行毕业实习。得知这次招聘消息后，专程坐了2个小时飞机赶到西安。杨星告诉记者，这也是他第一次坐飞机。杨星是安康人，希望毕业后能够回到家乡，待在父母身边工作，这次的定向招聘让他满怀希望。除此以外，杨星觉得，相比较城里大医院，选择县级医院能够在临床接触到很多病例，学到不少东西。另外，国家也正在大力扶持这类医院，给基层医疗单位的资源、技术、人才都带来很大的发展空间。

　　已经在一家民营医院工作6年的李先生也携带简历来到招聘现场。李先生介绍，他毕业于陕西中医药大学本科，现在收入其实还不错，一个月能拿8000多元。但是在李先生看来，还是想找份安稳的工作。

　　据了解，自2013年陕西省出台相关政策后，定向为基层招聘的医学本科生已达3436名。安康市汉滨区第一医院副院长张龙涛介绍，前两年一共招了20来人，更久之前根本就招不到人，昨天一上午登记的求职者就有30多人。省卫计委相关负责人说，如今，定向招聘能够为求职者提供县级事业单位的编制，享受3万元补助安家费、保障性住房等优待政策，越来越为基层工作者设身处地考虑，现在越来越多的毕业生涌向基层医疗单位，为医院的人才队伍注入了很多新鲜血液，也有利于基层医疗卫生事业的发展和完善。

　　签约基层医院可享优惠政策

　　按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县级以下医疗机构连续工作5年以上，可享受以下优惠政策：

　　1.定向招聘医学类本科毕业生纳入县级事业单位编制内管理；

　　2.一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

　　3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；

　　4.按有关政策规定优先享受保障性住房；

　　5.在县及县级以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

　　本组稿件由记者梁璠 实习生方园卉采写

　　(西安晚报)