凡于2014年12月31日以前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构均在检查范围之内，须提交报告。报告和检查内容包括全年业务开展情况、许可证变更情况、遵纪守法诚信经营情况及机构参加年度市场统计情况。

    人社部门将对年度内连续6个月以上未开展人力资源服务业务、超出核准业务范围经营、与从业人员未签订劳动合同或未缴纳社会保险、业务开展中有欺诈行为、年度内发生重大安全事故等行为的责令限期整改，整改不合格的依法吊销许可证。