全国政协委员、澳门工会联合总会常务副会长陈锦鸣接受记者采访（摄影/中国网刘昌）

中国网3月9日讯（记者刘昌）当前，“一国两制”事业在澳门已站在了一个新的历史起点上。加大力度深度培养“一国两制”人才的必要性、重要性和迫切性已经毋庸置疑。全国政协委员、澳门工会联合总会常务副会长陈锦鸣在接受中国网记者采访时表示，建立两地工会青年人交换培养机制，是一条较好的深度培养两地“一国两制”青年人才的探索途径。建议由中央政府相关领导积极协调，全国总工会进行主导，澳门特区政府和爱国工会积极的配合，建立两地工会人才交换培养机制及配套落实机制，以使推进“一国两制”事业深入、稳固、持续发展的人才基础更加可靠牢固。

陈锦鸣指出，青年人才交换培养机制，亦即是通过有计划有组织有针对的进行青年人才互换培养，可参考国内高校成熟的经验，以及根据一国两制实际发展的需要，这一做法至少能带来三大好处。

一是巩固爱国力量。无论回到历史情境还是放眼当下场景，任何一个澳人都不会说绝大多数工会团体不是爱国爱澳团体。正是基于这样一种历史和现实的基础，两地工会青年人才交换培养机制的建立能够让青年一代工会人才体会到伟大祖国的深切关怀，从而激发为国服务的热情，由此一来巩固爱国力量自然也就是水到渠成的事。

二是深化国情教育。建立起工会青年人才交换培养机制，让澳门工会青年去到内地各地区不同层次工会组织工作或学习一段时间，亲自融入到推动国家发展的各项工作或学习中，在深刻体验国情的同时不断深化对国情的认知，进而为更好地参加国家各项事务夯实认知基础，同时回流后通过向周围人群讲解亲身体验，能够达到强烈感染他人深刻认知国情的辐射效果。可见，建立两地工会青少年培养机制，对于深化国情教育有其自身独特的意义。

三是充实一国两制人才队伍。一国两制人才虽然无特定定义，但是从实际来看，至少要能够具备思想上过得硬，国情区情知得深两个最基本的条件，建立两地工会青年人才交换培养机制，针对的就是爱国、爱澳青年人才，培养他们成长、成才、成功，就是抓住了“一国两制”人才队伍建设的关键。

一方面澳门工会青年人才去内地，能够逐渐成长为更好推动澳门发展，以及更好代表澳门参与国家事务的一国两制人才，真正成为未来澳门发展的主心骨。另一方面，内地工会青年人才来到澳门，能够更多更深的了解到澳门的实际区情，开拓国际视野，最终为国家更好地管理澳门事务输送新鲜血液。如此一来，澳门能够更好滴国家助理和服务国家，国家也能更好地管理澳门。从而优势互补共同发展宽广大道走稳、走实、走好。