高校毕业生走进竞争激烈的就业市场。 CFP供图

　　表1 1990年—2020年我国高校毕业生面向城镇就业的供求状况（单位：万人）

　　表2 1991年—2020年高等教育毕业生数相对白领岗位补充数的倍率（单位：万人）

　　表3 大专及以上文化程度蓝白领职业岗位人才存量分布情况（单位：万人）

　　表4 1990年—2020年大专及以上文化程度人才的分行业大类分布情况（单位：万人）

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　　调查概况

　　随着高等教育从精英阶段进入大众化阶段，毕业生的就业将越来越成为一个社会性问题。如何引导大学生认清就业趋势、引导高校合理定位，将成为高等教育管理的一个重大议题。

　　本研究以国家统计数据为基础，对大学毕业生就业趋势进行初步研究，并据此提出若干建议，以期为我国高等教育健康发展献计献策。

　　高教快速发展下的大学毕业生供求新格局

　　二十年来普通高校年毕业生就业需求量与城镇劳动力市场可提供的新就业岗位总量的比例发生重大变化

　　根据历次全国人口普查资料，在上世纪最后10年间，我国城镇就业岗位新补充人数为7600万人（净增量与补充自然减员数之和），同期普通高校本专科毕业生总数为750万人，仅为前者的10%。在本世纪前10年间，我国城镇就业岗位新补充人数为1亿3千万人，同期普通高校本专科毕业生总数为3400万人，上升为前者的1/4。未来10年，预计我国城镇就业岗位新补充人数约为1亿4千万人，同期普通高校本专科毕业生总数将接近7000万人，将占到城镇就业岗位新补充人数的一半。

　　上述情况表明，在第一个10年，多数高校毕业生可进入前10%的城镇劳动力市场高端岗位（在城镇就业岗位总量中的前10%为高端白领岗位，20%为中初级白领岗位，其余70%为技能型、操作型的蓝领岗位）；在第二个10年，只有1/3的高校毕业生可进入劳动力市场的高端岗位就业，另外2/3的毕业生主要进入劳动力市场的中端岗位就业；在未来10年，只能有1/5的毕业生进入劳动力市场高端岗位就业，其他大多数毕业生将面向劳动力市场的中端岗位，其中少数人还可能面向低端岗位就业（见表1）。

　　上世纪九十年代以来，高等教育毕业生规模与全国白领岗位补充需求数比例结构发生重大变化

　　根据人口普查资料，2000年包括全国专业技术人员、管理人员在内的白领岗位总人数为7500万人，比1990年净增了1800万人，加上自然减员数，合计10年补充量为2600万人。同期，普通与成人高等教育毕业生数为1400万人，只相当于同期白领岗位补充量的54%；其中普通高校毕业生只能满足30%的需求，呈明显供不应求的状况。

　　2010年全国白领岗位总人数扩大为9700万人，比2000年净增2200万人，加上自然减员数，合计10年补充量为3400万人。同期，普通与成人高校毕业生数为4800万人，已相当于同期白领岗位补充量的1.4倍。由于部分具有工作经验的成人高校和中职毕业生参加白领岗位的竞聘，获取了一定比例的白领岗位，普通高校毕业生在白领岗位的竞争中开始出现供大于求的状况。

　　课题组预测，2020年全国白领岗位数将比2010年净增2800万人左右，加上自然减员数，未来10年总补充量为4600万人。同期，普通与成人高校毕业生预计数将达到一亿人，扣除少部分专升本重复计算的人数后，实际毕业生人数为9500万人（见表2）。

　　从3个10年比较来看，由于高校毕业生数的急剧增长，劳动力市场的供求形势发生重大变化，今后白领岗位的补充量已不可能满足大学毕业生的全部就业需求，相当一部分大学毕业生转向蓝领岗位就业成为必然趋势。