本报讯(记者卢红曼)省政府日前出台《关于加强中小学教师队伍建设的意见》，今后，我省将全面实行中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度，探索教师职业退出机制，用5~10年时间，建设一支师德高尚、素质优良的中小学教师队伍。

　　今后全省新任教师须实行全省统一公开招聘考试。取得小学教师资格须具备国民教育大学专科及其以上学历，取得中学教师资格须具备本科及其以上学历。各地不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用教师。

　　今后，新任教师须到农村中小学校任教两年，并作为其后职称评审、岗位聘用的必要条件。城镇中小学教师在评聘高级职务(职称)时，原则上要有两年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。同时，引导教师由城镇向乡村、由超编学校向缺编学校、由强校向薄弱学校合理流动。各县(市、区)每个聘期(3年)至少应有20%以上教师交流轮岗。省政府鼓励优秀教师和取得教师资格的优秀大学毕业生到农村学校，特别是贫困边远地区学校任教。

　　我省将建立学校、社会、家长、学生“四位一体”的教师评价体系，实行师德“一票否决”制。不合格的教师，将被县级教育行政部门组织离岗培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，将被调离教师岗位。