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巴中市南江县深入实施“四心”行动，以创建“老专家”工作室、“老专家”退休党支部服务品牌为抓手，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、提质创优，不断开创老干部工作新局面。
实施“初心”行动，强化政治功能，全面加强离退休干部党的建设。一是务实推进离退休干部思想政治建设。打造“线上+线下”全链条学习课堂，组织离退休干部认真重温党的二十大报告，举办“学思践悟二十大，银发先锋在行动”、助力“乡村振兴·绽放银发力量”主题党日活动。开设银龄大讲堂，举办“名家领学+集中研学+银发践学”学习活动。二是务实推进离退休干部党组织建设。聚焦“一支部一主题”，分类分层分级开展特色主题活动。建好南江“银发人才库”，发挥好离退休干部党支部教育管理党员的主体作用。探索规范离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共同管理机制，适时举办全县离退休干部党支部书记专题学习班。三是务实推进离退休干部党建品牌创建工作。围绕“聚焦党建抓品牌，抓好品牌促党建”，建设一批运行规范、独具特色、成效显著的“老专家”工作室、“老专家”离退休支部，打造一批有力量、有温度、能出彩的党建品牌，推动“党建+政治引导、作用发挥、服务管理、提质创优”多元融合、一体提升。
实施“爱心”行动，彰显政治担当，充分发挥离退休干部优势作用。一是紧扣老干部所长组建发挥作用团队。聚焦老干部政治优势、经验优势、威望优势，依托离退休干部党组织和关工委、老科协、老体协、老促会等涉老组织，培育壮大老干部服务团队，助力推动社会经济高质量发展、现代化产业体系建设、乡村振兴战略全面实施。选优配强“五老”队伍，深入实施“传承红色基因 立德树人”工程。二是紧扣老干部所愿搭建发挥作用平台。精心组织全县离退休干部开展“学习党的二十大 南江银发建新功”系列活动。举办干部荣退仪式，组织离退休干部参加重阳节座谈会、新春茶话会，欢聚一堂、共话发展。引导“五老”精准开展“五助一帮”活动，巩固抓好“暖冬行动”“爱心妈妈”“五老关爱工程”“金秋圆梦 慈善助学”“失足青少年帮教转化”等关心关爱服务品牌。三是紧扣老干部所需完善发挥作用制度。逗硬落实《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》文件精神，指导各地各部门认真落实干部荣誉退休制度。建立完善日常调研工作机制，开展“最美‘五老’、十佳志愿者、十佳志愿团队、十佳志愿项目”评选活动，精心选树一批老干部先进典型。
实施“暖心”行动，提升关爱温度，全力做好老干部保障服务工作。一是不断细化服务老干部项目。完善离休干部精准化档案，建立“一对一”联系关怀机制。优化离休干部“一人一策”服务管理模式，制定服务清单。扎实开展走访慰问行动，落实服务离休干部“三项机制”。扎实做好文化养老服务，指导离退休干部党组织加强老干部学习活动阵地建设，积极为老同志订阅党报党刊和老年刊物。精准落实离休干部各项服务保障政策，提供个性化、精准化、亲情化的服务。二是不断优化服务老干部方式。用好老干部工作信息化智慧养老服务平台，大力推广关注中央组织部老干部局“离退休干部工作”、省委老干部局“天府晚霞”和市委老干部局“巴中老干部”等微信公众号，创办“南江银霞·微课堂”，建设线上“脑力健身房”，助力提升科技养老服务水平。推出“银龄体育课堂”，每年定期开展老干部健康体检，为老干部科学健康养老保驾护航。三是不断强化帮扶老干部力度。用足用好涉老政策，建立健全各单位、社会、家庭相结合的服务管理机制，关心关爱重病、高龄、失能、空巢、独居和家庭发生重大变故等特殊困难离退休干部。继续做好对新冠病毒感染实施“乙类乙管”后老同志疫情防护的服务工作。落实建国初期参加革命工作的部分退休干部生活医疗照顾政策，妥善解决老干部诉求，确保老干部队伍思想稳定。
实施“同心”行动，不断提质创优，推动老干部工作高质量发展。一是着力强化政治素质建设。聚焦加强老干部工作自身建设，引导各级离退休干部党组织、老干部工作者认真学习贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神，提升老干部工作者政治素质和政治能力。二是着力强化协同凝聚合力。加强各单位、离退休干部党组织资源整合、信息互通、经验交流，探索形成信息共享、资源共用、活动共办的工作模式，不断推出更多更优的为老干部服务项目。选优离退休干部党组织“领头雁”，配齐配强离退休干部党组织班子队伍。三是着力强化业务能力提升。举办老干部工作者能力提升培训班，加强政策业务、知识技能培训。实施老干部信息宣传增量提质工程，指导各地各部门每周报送1条以上高质量信息宣传稿件，半年报送1条典型经验或创新案例。深入开展“大学习大调研大创新”活动，推动全县老干部工作提质创优。
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