TutorABC在2018HRoot成都站现场

随着全球化的发展，企业对于人才的需求更趋向于那些具备高创造力、多技能的全面型人才。企业对于员工英语水平的要求，也不再只求一纸证书，而是更需要那些能说会写，随时可“提刀上阵”的国际化交流人才。

在传统的企业英语培训中，企业会邀请外教老师到公司为员工进行定期集体培训，或由企业提供培训经费，员工自行选择机构接受英语培训。企业这种“粗放”的培训方式很难实现对员工的个性化教学，且对培训整体进程缺乏追踪和监管，“花钱没效果”、“花钱不知情”已成为员工英语培训的痛点，众多企业开始寻求更有效且个性化的培训方式。

全球互联时代来临，在线教育以突破时间、空间限制的优势，极大颠覆了传统职场的培训模式，并被越来越多的企业用户认可。利用在线课程的优势，TutorABC推出了“定制化员工再培养”企业英语培训方案，在满足员工多样化、碎片化的英语学习需求基础上，也高效解决了员工培训过程中的“督导”、“管理”等难题。

一方面，TutorABC独家研发的DCGS动态课程生成系统能根据学习者年龄、英语等级、兴趣偏好、职业背景等标签智能匹配最佳外教、教材组合，并根据学习情况对课程进行动态调整。另一方面，LMS 学习追踪管理系统可以对学习者每个阶段的学习成果、状态进行系统评估，生成可视化月度、年度学习报告，让企业HR对员工英语能力、学习进度、互动积极性等方面有更为量化的数据掌握。

娄喜军的演讲现场座无虚席

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