全市共计划招录公务员530名、招聘事业单位工作人员789名。公务员招录计划中，县镇机关共计招录471名，事业单位公开招聘中，县镇事业单位共计招聘693人，分别占全部招录、招聘计划的88.9%、87.8%，上述招录、招聘中大专起点和限定本市或本县区生源或户籍的计划均超过30%。充分体现了适度降低招录门槛，继续向深度贫困县、计划摘帽县倾斜的人才队伍建设导向。目前，公务员招录和事业单位公开招聘正在有序进行当中。

出台《关于进一步改革完善专业技术人才职称工作的实施意见》。明确对于基层专业技术人才参加职称评审时，采取单独分组、单独评审、单独确定通过率，开展基层高级职称“定向评价、定向使用”试点；下放初级职称评审权限，将初任职资格交由用人单位自主评价。对于在乡镇企事业单位专业技术岗位上工作满20年，具有中专以上学历，聘任初级职称满5年的专业技术人才可申请认定中级职称资格。

首次在汉滨、紫阳、岚皋、白河4个深度贫困县推荐省级扶贫引智推广示范项目，目前，县区企业推荐已经完成，待省级主管部门审核通过后即组织实施。