本报记者 过国忠 通讯员 张羽程 王一宁

“我们把选派科技镇长团成员，作为‘人才培养工程’和推进产教融合发展的重点工作去抓。学校根据不同地方产业需求，把有专业特长、发展潜力和培养前途的优秀青年教师选派出去。同时，学校为派出成员进行业务指导，提供学校科研平台、科研成果信息，帮助他们协调校内外各类资源，开展产学研合作，服务地方政府和企业。”江苏理工学院党委书记王建华日前接受科技日报记者采访时说。

朱云峰博士就是其中的一位。2016年8月他从海外留学归来，在江苏理工学院材料学院已经工作了六年。经过主动报名、学校选拔后，他成为江苏省第九批科技镇长团团员，来到了常熟市董浜镇挂职担任镇党委副书记。

“在普通人眼中，能当科技镇长团团员，到地方政府部门挂职，是一件很体面的事。但事实上，并不是一份轻松的工作。要当好这个‘角色’，既要有饱满的激情，更要讲究工作方法。不能‘守株待兔’，要主动走出去、沉下去，发现问题、解决需求。”朱云峰说。

他在一次调研中了解到，常熟市凯博不锈钢设备制造有限公司，原来从事的是生产普通不锈钢设备制造。这个行业市场竞争非常激烈。公司在转型中，受到科技人才缺乏的“制约”。他就主动牵线搭桥，促成凯博与江苏理工学院全面合作。

现在，双方正在联合研发视觉焊接、在线激光检测等，不但提升了企业研发能力，而且给企业带来新的经济增长点。

记者了解到，类似朱云峰这样的科技镇长团团员，仅江苏理工学院选派出去的就有33位。其中，有11位被地方党委组织部门主动要求留任，在江苏地方各级党政部门继续发挥特殊作用。

那么，在面广量大的江苏科技镇长团中，江苏理工学院选派出去的团员为何能够成为受地方政府欢迎，企业离不开的校企合作的“科技参赞”呢？

现挂职扬中市八桥镇任副镇长的江苏理工学院张春勇说：“为了确保派出教师安心履行职责，学校建立了一整套考核评价与保障机制。在挂职期间，不影响评职称、待遇不减、干部选拔任用不影响，消除了派出人员的后顾之忧。”

2014年以来，学校党委组织部对科技镇长团成员，实行全过程管理。挂职期间，学校主要领导定期逐一走访、考察，帮助他们解决工作、生活困难，支持他们组织开展人才培养、政产学研合作、项目申报和科研成果转化等，让他们成为地方政府受欢迎，企业离不开的“科技大使”和“科技参赞”。

“科技镇长团成员工作接地气，有效破解了校地合作、校企合作难题，提升了教学、科研、服务能力。”江苏理工学院校长朱林生说。