在目前中国教育环境下，中考、高考是大多数学生和家长必须面对的人生大考。孩子和家长们都渴望能让知识改变命运，拥抱更好的未来。和任何一种投资手段相似，教育投资也需要让学生和家长们及时看到可被量化的收获。因此，教学质量和提分效果就成为了当今教育行业的痛点。为了让更多人看到嗨课堂的师资力量，嗨课堂在4月18日举办了第二届“王牌老师”师说大赛，通过现场授课的方式比拼教师授课能力，向社会展示了嗨课堂教学的专业性，也诠释了嗨课堂不断优化教师队伍、培养优秀师资的决心和态度。

自2016年创立之初，嗨课堂就十分重视金牌教师团队的打造，不惜重金聘请全职教师、优选名校老师、加强教师队伍培训等方面。首先坚持聘用全职教师，避免兼职老师可能存在的教学时间不稳定、教学质量难以保障、教学风格不统一、教学过程缺乏监督等问题。全职教师在避免了以上问题的同时，更有利于集中培训和管理监督，让家长和学员体验“一条龙式”的全方位陪伴式辅导过程，在上课体验过程中更加舒心和安心。

在保障了全职教师团队后，嗨课堂优选名校老师方面，嗨课堂坚持从清华、北大、复旦、交大、浙大、南大等名校聘请精英担任授课老师。名校毕业的授课老师往往拥有更好的教学表现力和良好的适应能力，因此能在和学员互动过程中能更快调动其上课热情、找到更适合学生个体的授课模式。此外，老师自身在名校的学习经验也能为孩子开拓眼界，帮助其建立考取名校的信心。

在加强教师队伍培训上，嗨课堂的每一位老师在正式授课前都必须经历为期3个月的岗前培训，学习学科知识、进行教学技能测评，完成所有考核内容的老师才拥有正式为学生讲课的资格。另外，老师们每月还有专业技能培训课程，帮助强化老师们的授课能力。值得一提的是，嗨课堂还专门在安徽合肥建立师训中心，在这里定期举行专家面授活动和教学实践分享，帮助每一位老师都能获得专业技能的进步。

嗨课堂第二届“王牌老师”师说大赛已落下帷幕，未来嗨课堂还将为教师团队提供更多展现自我和提高教学水平的“磨课”机会，让教学质量和师资力量成为嗨课堂最具辨识度的特征，打造K12领域王牌之师。