抓落实，既要有抓住不落实的事、追究不落实的人的“狠劲儿”，也要有建立科学管用制度和机制的“巧劲儿”，好的机制是推动工作落实的重要保障。

在实际工作中，一些问题久拖不决、一些工作落实不力，其中固然有工作作风不实、投入保障不足等原因，但与抓落实的制度不完善、机制不健全也不无关系。只有从体制机制上去破除障碍，消除思维惯性和路径依赖，才能使各项落实工作保持不竭的动力。比如，市政协对委员履职情况实行年度积分制，积分较高的作为推荐下一届政协委员的重要依据，因积分低而连续三年考核不称职的，按有关规定取消其委员资格，有效调动了委员履职尽责的积极性、主动性和创造性，这种创新性建立履职评价机制成为全市抓落实的亮点。

要织密织细“工作部署、任务分解、督促检查、问责问效”的抓落实链条，不断健全和完善信息反馈制度、情况通报制度、督查落实制度、责任追究制度；要加大“三项机制”运用力度，保护因抓落实而触及深层次矛盾的干部，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和问责唱功好、做功差的干部，以利于带出抓落实的好班子、好队伍，推动市委决策部署全面落实、落地开花。