首先，大家都知道，选择职位时，极容易造成两种极端现象。

一种是扎堆。一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。

另一种就是选择冷门。这一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，哪怕最后考上了，也为将来的职业发展埋下隐患。

所以在进行职位选择时，切不可随意，一定要慎重。这里，过呗教育就建议大家报考职位三步走。

第一步：结合自身条件，筛选报考职位

考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等，根据自身的条件，在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样，一般能将职位降到20个左右，选择范围将大大缩小。

第二步：明确工作意向，圈定报考范围

对上述的20多个职位进行简单的调查，结合自身的工作意向，最终圈定3至4个工作职位，并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。

第三步：了解往年信息，确定报考职位

圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，最好是用每年预测高频考点的过呗压轴卷来测试，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终圈定报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。

职位选择是公务员考试的重要且关键的一步，要知道每年都有大量考生因为职位选择错误而错失上岸机会。希望考生在选择岗位时不要因为一时错误，而错失成为公务员的机会！