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北京地区2017年冬季求职期平均薪酬超万元

科技动态
来源: 标签: 2018-01-08 17:49:09
8日,智联招聘发布《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,截至12月底,2017年冬季求职期全国人才供需竞争指数为31,这意味着在全国范围内平均每31人竞争一个岗位。同时,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元

8日,智联招聘发布《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,截至12月底,2017年冬季求职期全国人才供需竞争指数为31,这意味着在全国范围内平均每31人竞争一个岗位。同时,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元,本季度平均薪酬继续上升,环比上升幅度2.5%。其中,北京薪酬位居首位,达到10310元。

报告显示,从不同城市的竞争指数来看,北京的竞争指数依然高居第一位,为86.4,竞争激烈程度是第二名的两倍之多,并且相对2017年秋季竞争指数的绝对值82.4还有上升。沈阳的竞争指数超过深圳排名第二,竞争指数40.9。

从不同行业的竞争指数来看,2017年冬季房地产/建筑/建材/工程行业跃至第一位,绝对值相对上一季度有所上升,为45.1,跨领域经营的竞争指数为42.8,位列第二,排名较上一季度有所上升,IT服务(系统/数据/维护)行业以40.8的竞争指数排名第三位,排名较秋季略有下降。与上一季度的竞争指数相比,各个行业的竞争指数有升有降,排名也有所变动,网络游戏及通信/电信运营、增值服务排名有所下降,而物业管理/商业中心的就业竞争激烈程度从上一季度的第十八位升为第十位。此外,能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数排名也有所上升。

在直播、电竞、VR、棋牌、游戏出海等因素的推动下,2017年我国游戏行业继续稳健发展,下半年“吃鸡游戏”的火爆又使得各大游戏厂商陷入新一轮竞争,现象级游戏对游戏行业的推动效应非常明显,上下游对人才的需求也相应增加,人才供应变化不大,人才需求增长,体现的结果为竞争指数的下降。

在薪酬方面, 智联招聘2017年冬季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元,本季度平均薪酬继续上升,环比上升幅度2.5%。各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京的平均薪酬水平依然保持第一名,平均薪酬为10310元,较上一季度薪酬水平略有提高。其中平均月薪8000元以上的职位占职位总量的49.9%,6000元至8000元的占22.6%。

具体来看,基金/证券/期货/投资的平均月薪最高,为13965元;其次为能源/矿产/采掘/冶炼,薪酬水平为13417元;再次是保险行业,平均月薪为13122元。北京地区平均薪资排名前十的行业,基金/证券/期货/投资的平均薪资水平有所提高,排名上升。专业服务的平均薪资水平略有下降,为12631元,排名也由原来的第一位跌至第五位。排名前十位的榜单中,仅有名次的上下浮动,行业名单较秋季并没有发生变化。智联招聘专家建议,求职者不用过于消极观望,遇到合适的机会不妨大胆尝试,利用这个市场洼地,找到一个不错的机会。针对热门行业及职业,求职者应提升自己的竞争力,从而提高胜算;对于冷门行业,竞争环境宽松,企业对求职者的渴求程度高,求职者掌握的主动权更多。(北青报记者 解丽)


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