该镇通过深入查找自身问题、自我剖析、征求意见等方式，从思想上、认识上和表现上逐人、逐事、逐项查找认领个人履职尽责和“为政不为”方面存在的突出问题，建立单位和个人问题清单。对照问题清单，制定具体整改措施，限期整改落实，对自身整改搞形式、走过场的，严肃问责。公布监督举报电话、信箱，对发现和群众举报问题及当事人采取提醒、约谈、惩戒并问绩、问效、问责，让“慵懒散混”无处循形，通过整治工作，对3起“为政不为”典型案例进行了公开曝光，直面问题不遮掩。构建出能者上、庸者下、劣者汰机制，让干部有激情有干劲，群众满意度大提升。为着力打造一流基层干部队伍提供了坚强的组织纪律保证。