本次会议以“打造精致产品 提高教学质量 提升服务品质”为主旨，围绕“2017年教学工作总结研讨”及“2018年教学规划”两大议题展开探讨，并对表现突出的教师进行表彰。来自全国各大分校教学教研中心的百余位老师参加了本次会议，环球优路教育董事长石泰、河南大区校长、分校运营中心负责人、网络中心负责人受邀出席了本次会议。

上午九点整，教学教研中心总监宣布会议正式开始，围绕“团队建设”、“教学提升”及“工作方向”三个方面做了部门总结及规划。即将到来的2018年，教学教研中心将继续加快团队建设，继续研发优质产品，提升授课质量，进一步提升学员学习体验。他提出“教学教研中心的每一位教师、教研要做好团队一份子，不断提升自我、倾听意见、高效协作”；产品、教学、服务作为企业进步的三驾马车，要并驾齐驱，以用户为根本，进一步提升核心竞争力及研发实力。教学教研中心作为环球优路教育的核心教学研发部门，要始终坚守教学本质，坚信“教而不研则浅”，为企业提供源源不断的驱动力，提升企业核心竞争力。

紧接着教学教研中心各部门负责人分别就以下几个方面做了总结规划：①在教学师资方面，进一步朝着标准化、规范化、专业化方向发展，提升教师知识储备及授课能力，提升师资团队整体实力；②在课程体系方面，全面优化升级，增设特色课程，增加体验功能及直播互动功能，使课程更加多样化、人性化；③在图书资料方面，对系列图书进行改版升级，进一步提升教辅资料数量及质量，满足学员各个阶段学习需求；④在教学服务方面，优化答疑体验，继续坚持“一切以学员为中心”，进一步跟踪学员学习进度，提升学员满意度。

特别值得注意的是：截止10月底，工程部答疑数量将近8万条;医卫部在图书资料方面提供了5100余道原创模拟题、6300余道周计划;直播课程在线人数达15万余人次，相较去年增长近114%。这些数字是可观的，说明环球优路课程正在被越来越多的用户接纳、认可，接下来环球优路将继续向专业化、全程化、精细化、规范化发展，为广大学员提供优质、专业、高效的课程。

河南大区校长及分校运营中心负责人分别就2018年教学教研工作做了发展及展望。他们提出将进一步加大师资培养力度，提升课堂品质，不仅要在课程质量上下功夫，更要在后续服务上多努力；品牌要以提升教学质量与服务品质为主，打造用户信得过、口碑好的优质课程；时刻为学员着想，为学员提供优质体验与服务。

会议上，环球优路教育董事长石泰对公司发展规划做了总结发言。他提出公司将继续坚持“客户导向 以人为本 合理回报”的经营理念，提升品牌口碑，多方位解决学员需求，各部门之间要加强协同效率。教学教研中心作为公司的内容输出及研发部门，要以创造者为本，增强自主研发能力，增强质量意识与品牌意识，教学服务往专业化、品质化、品牌化方向发展;加大人才培养力度，尊重创作者，为公司成功向IPO转化提供坚实后盾，为公司持续健康发展提供源源不断的动力。

会议特设立了“业务创新奖”、“团队奉献奖”及“新人进取奖”，对各部门有突出表现的人才进行表彰及奖励，为奉献在教学教研一线的老师们给予肯定及鼓励。硕果累累的成绩背后，是他们兢兢业业的付出及努力，让我们为每一位无私奉献的环球优路人点赞。

会议尾声各部门教研老师代表就教学提升及发展纷纷登台发言，对平时教学工作中的问题及改进方法进行交流共享，从授课思路、讲义优化到教学方法、课堂氛围无不涉足，为探索出更加完善、精致、高效的教学方式添砖加瓦。

翌日，所有与会的教学产品中心人员又参加了内容丰富的拓展活动。此次活动围绕着“放飞激情 开拓创新”的主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，激发员工创新思维和各项潜能，增强团队凝聚力和整体向心力。整个拓展活动既有竞争又有合作，既充满激情挑战又饱含友爱温情。大家在实践中锻炼学习，在活动中互助合作，体验到了勇气自信、全力以赴带来的成功喜悦，也深刻感受到了沟通的重要性和团队协作的非凡力量。

师者，所以传道授业解惑也。环球优路教育历经12年努力与奋斗，现已成为拥有近百所分校、300余人师资教研团队、年培训人数达200000余人的职业教育培训领域高端品牌，这些荣誉离不开每一位无私奉献、不断进取的环球优路人，离不开每一位学员的殷切期盼与托付信任，离不开社会各界的支持与鼓励。成绩只属于过去，环球优路将继续秉承“让学习更有效 更有价值”的企业使命，不忘初心、砥砺前行，为社会输送更多优质人才而不断努力。

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