最大限度开发公益专岗 确保贫困家庭大学生100%就业

《通知》要求，西安各区县（开发区）、市级各部门要遵循就地就近就便就业的准则，灵活运用各自编制外服务性、辅助性岗位向贫困劳动力倾斜，最大限度开发公益专岗，解决贫困群众“走不出、走不远”问题。

市级机关各部门和各区县应将公益专岗开发、招聘工作常态化。由市级机关各部门和各区县分别牵头负责，对各自以及所属单位已开发的岗位进行清理梳理，重新确定公益岗位数，建立包括岗位数量、岗位名称、岗位条件、岗位待遇、工作地点等的公益专岗台账。腾退和新增岗位要全部纳入公益专岗。

各市级部门、城区区县要适当提高待遇、改善工作条件，开发适合贫困家庭大学生就业的岗位。在摸清底数的基础上，做好帮扶精准到户、到人，确保100%就业。

公益专岗报名招聘过程全公开

《通知》明确，西安市人社局职业介绍服务中心负责将省级部门、市级部门、各区县（开发区）的公益专岗信息分类整理，在西安市扶贫办、西安市人社局网站、西安人力资源市场网发布。各扶贫区县将公益专岗信息在区县政府网站统一发布。各级扶贫部门、人社部门及时将公益专岗招聘岗位信息向辖区内贫困劳动力进行公布，进村入户指导贫困劳动力报名，使贫困劳动力有更多就地就近选择岗位机会。。

公益专岗招聘采用两种方式进行。一是对部分条件相对较高的公益专岗，面向贫困大中专及技校毕业生举行专场招聘会。对于符合条件的贫困大中专毕业生，现场办理上岗手续。二是人社部门将符合条件的贫困劳动力报名信息推送各单位，由用人单位择优聘用，通知上岗就业。

西安市将公益专岗开发纳入年度目标考核。同时对工作组织不力、落实不到位等问题，将予以通报或问责追责。