自2015年创建以来，职问致力于成为中国最具价值的职业发展平台，为海内外超过50万年轻人提供精致职场资讯，并通过专业的职业规划、求职辅导、以及技能培训服务成功帮助上千名大学生进入顶级金融机构、会计师事务所、管理咨询公司、律师事务所以及知名500强企业。

同时，职问长期面向各领域企业提供人才推荐、培训等服务，将不同领域顶尖求职者、企业岗位资源、优质导师和课程研发团队相结合，为企业提供一站式综合人才招募及成长方案。

职问根据企业的不同需求提供线上、线下的全方位定制课程和配套服务。实行项目化管理，在培训前、中、后全流程高度配合客户的实际需求。除针对职场新人的员工入职培训、为中高层管理层打造的进阶能力提升课程外，也根据企业需求研发个性化的成长解决方案。

强大背景的师资团队、实时需求反馈、精准课程研发、实用课程内容是职问企业内训服务的四大独特优势。职问导师团队均任职于国内外顶级战略咨询公司、律师事务所、金融机构、四大会计师事务所和世界500强企业，从各行业人才阶段性成长与工作中的疑难需求出发，确保培训的高效与实操性。

“企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一。”职问高级副总裁潘思宇介绍，“给企业员工的培训，更是给企业未来的投资。”

// 案例分享 //

10月15日，职问在武汉开展“金融企业内训课”，组织互联网金融平台“一起好”的40位中高层管理人员进行全天工作技能及行业研究培训。

（职问企业内训课现场）

本次“金融企业内训课”学员们课后纷纷给予好评：

“感谢职问为我们带来的这次课程培训，每一个议题都非常好，特别是行业分析，作为一个码农收获很大。”皮图皮现金贷的胡先生表示，“老师不仅帮助学员们了解并掌握了金字塔原理和7步法两个经典思维工具，并利用思维工具对公司经营遇到的复杂问题进行科学系统地分析，还进一步让学员们了解并掌握了行业研究的基本方法论，并对金融消费行业进行了系统分析。”

除思维模式的训练外，本次企业内训课还包括了小组分享、实战练习、定时测试与现场反馈等环节，现场气氛活跃。

导师向学员讲解了诸多国际顶尖咨询公司的行业研究实例，带动学员们展开活跃的交流和互动，引导大家将培训中所了解及掌握的工具及方法进行落地使用，并针对每组学员反映出来的问题进行详细分析，提出完善建议。

（职问企业内训课现场）