以上率下，夯实主体责任。年初，由区委常委和党员副区长带队，对各街道、部门、片区落实党风廉政建设“两个责任”及推进全面从严治党情况进行检查评议，把查处“微腐败”情况作为检查重点；在全市率先建立“两个责任”《考核评估办法》和《问责办法》，把“微腐败”纳入必考和问责序列；上半年，召开区管主要领导干部向区纪委全委会述廉述责评议大会，再次压担子、明任务；各级各部门党组织主要负责人始终做到“四个亲自”，强力支持纪检机关工作，在查处“微腐败”问题上有力发挥了领导作用。

整合力量，压实监督责任。深化纪检体制改革，在全区范围内新选任16名专职纪工委书记和3名副书记，并对纪工委书记、副书记兼职情况进行清理；对综合派驻纪检组归口监督单位进行调整，优化结构，充实力量；对全区纪检干部进行业务培训，提升能力；在全区纪检监察系统每季度举办“服务追赶超越、打造一流环境、勇当铁军标兵”系列主题竞赛，亮成绩、讲经验、查不足、定措施；将全年任务按月进行分解,实行单月通报、双月讲评、季度考评、年度考核制度；从人员力量、能力提升、考核奖惩方面为查处“微腐败”夯实基础。

畅通渠道，精准发现问题。在全区推广民意调研“五步工作法”；在23个街道和区纪委机关设立“微腐败”问题举报专线，张贴公告，扩大群众知晓率，鼓励群众积极举报；发挥巡察利剑作用，将首轮巡察聚焦在侵害群众利益的不正之风和腐败问题上，深挖线索；2次召开反腐败协调小组工作会，共享信息，移送线索，共同研判，发挥合力。

强化考核，树立鲜明导向。实施最精细、严格的目标考核制度。制定了《临潼区纪检监察组织年度目标责任制考核实施办法》和2017年《考核细则》；对“微腐败”查处情况按照“执纪审查”序列实行单独考核，实施严格的奖惩制度，将目标考核结果作为干部培训、调动、任免、提拔、交流使用的重要依据，发挥考核“指挥棒”作用，树立鲜明导向。

截至8月份，临潼区共查处“微腐败”问题78起，给予党政纪处分94人，连续两个季度排在全市前列。（胡小伟）