2017年9月12日 中国•上海 －作为全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团举办媒体发布会，公布2017年第四季度雇佣前景调查报告结果。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生现场为各大媒体记者分析解读该报告结果，对未来的人才市场及发展趋势提出了预期，并现场回答了记者的有关提问。
发布会现场
张锦荣先生接受媒体采访
- 中国大陆地区呈现两年多来最积极的雇佣预期，调整后的净雇佣前景指数为+8%。
- 行业间，运输及公用事业的招聘预期最强劲，净雇佣前景指数为+15%。
- 城市与区域间，北京的雇主预期雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为+11%。
- 四类规模企业间，大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+18%；
- 纵观全球，43个国家中42个国家预期增加员工人数。日本、中国台湾招募预期最乐观。
在2017年第四季度，中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景，对求职者而言，就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数2为+8%（季节性调整1之后），与2017年第三季度相比，提升了2个百分点。与2016年第四季度相比，提升了3个百分点。这是2015年第三季度以来，中国大陆呈现的最积极的雇佣预期。
“万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示，受经济复苏及非公有制经济驱动，中国大陆的雇佣市场出现反弹，”万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生说，“据国家统计局公布的数据显示，中国上半年GDP增速超过市场预期，为6.9%。非公有制经济在发展中发挥重要作用，对全国GDP的贡献率达60%以上，提供了80%以上的就业机会。”
