8月7日周一晚间，谷歌以“部分言论违反公司行为准则条例”为由开除了28岁的软件工程师詹姆斯?达莫尔（James Damore）。达莫尔发表的一篇内部备忘录称，女性与男性的生物差异导致了女性在软件开发行业无法得到最大发展。他在文章中说，女性对人比对事物更感兴趣，所以适合从事社会工作与艺术行业；而男性更擅长系统性思考，所以在编程工作上更胜一筹。这篇文章之后在社交网络上被疯传，引发热议。网络上许多人评论说这篇文章再次证明了硅谷普遍存在的性别歧视和大男子主义。达莫尔则表示在文章发出后有许多谷歌员工私信他表示感谢。“我不是唯一一个这么想的人。有些谷歌员工只是怕被开除不敢说出来而已。”

谷歌全球CEO桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）在给全体员工的邮件中声明，谷歌鼓励员工表达不同的观点，但是反对对性别的成见。皮查伊写道，“文章中说我们的部分员工因为先天原因而不如其他人适合这份工作。这属于人身攻击，是不能被允许的。”达莫尔在周一已经向国家劳工关系委员会发出投诉请求。该委员会将决定此次开除决定是否符合法律规定。（编译：曾议萱 审稿：徐祥丽）