陕西传媒网讯（陕西日报记者 张丹 通讯员 赵俊峰）连日来，长武县将贯彻落实省党代会精神作为当前一项重大政治任务，充分对接省党代会的决策部署，对照工作职能，完善发展思路，细化工作举措，确保工作效果，为追赶超越注入了新动力。

针对精准扶贫存在的实际问题，长武县用省党代会精神指导工作，边学边改，通过基层党组织对接扶贫、引导扶贫，组织全县党员干部积极投身脱贫攻坚主战场。该县明确了镇（办）包村干部、扶贫工作队、第一书记、扶贫联络员和农村党支部班子“五支队伍”促进脱贫攻坚工作职责，给精准扶贫增加了新的动力，用党建点燃追赶超越新引擎，确保打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众掉队。

该县创新工作思路，按照“党（工）委抓支部，支部抓党小组、抓党员”的原则，制定出台《机关干部服务群众积分制管理办法》，对科级干部进行量化赋分，动态积分管理，彻底解决了服务群众过程中存在的“事一办就过”“时间一长无从考证”等问题，提高了机关党建规范化水平。他们将党建工作融入追赶超越大局，设置精准脱贫、招商引资、争项目争资金、固定资产投资、全民创业加快非公经济发展、优美小镇暨美丽乡村建设等6个竞赛项目，建“赛场”给党员干部搭“舞台”，发挥了党组织的领航作用。

该县还选派年轻党员干部到脱贫攻坚、项目建设、招商引资、信访维稳等一线“墩苗”锻炼，不断提升后备干部队伍整体素质。今年以来，长武县围绕县域经济发展需求，坚持“走出去、请进来”发展策略，选调6名后备干部组建3个招商小分队，以外来客商投资意向为导向，坚持驻点招商、叩门招商，主动上门对接，在经济建设一线增长才干。截至目前，小分队协助招商部门接待客商12次，上门拜会企业7家，达成初步意向2个，为招商引资工作注入了新活力。目前，全县共组织实施招商引资项目40多个，合同引进资金310.36亿元。