该区自2011年机制改革以来，人才政策持续加码，依次出台实施“恺旋人才计划”、“恺炬创新行动”等行动计划，在引才、留才等问题上取得实质性突破。据统计，“恺旋人才计划”实施以来，共有1200多个企业4000多名优秀人才获得激励扶持，直接提升了全区科技成果和产出水平。

“‘计划’2.0共制定实施30多条人才新政，和原来的版本相比更具优势，如政策体系更完善、投入力度更强等等，来仲恺创新创业的人才最高可获百万元资助和亿元股权投资”。该区人才引进服务中心负责人表示。据悉，仲恺去年投入人才专项资金5000万元，比2011年(300万元)增加了近17倍，今年又投入1亿元，针对不同层次的人才，提供不同的奖励扶持。在每年举办的全区人才与科技工作会议和创新创业新锐成果发布会两大盛会上，获奖的人才可得到5000元至200万元不等的激励扶持资金。此外，高层次人才还可享受津补贴待遇，其中，两院院士由区财政发给津贴每月1万元，住房补贴50万元;国家“千人计划”人才津贴每月2000元，住房补贴10万元;全日制博士研究生津贴每人每月1000元，住房补贴5万元;全日制硕士研究生津贴每人每月500元，住房补贴3万元。

根据“计划”2.0要求，将探索推行“人才管家”模式，为人才提供“全方位”贴身服务，实现人才事项“专人专办、全程跟踪、服务到底”。此外，还将继续深入推行“恺旋人才卡”服务模式，目前，该区已发放1482张恺旋人才卡。持卡人可以在该区享受由政府提供的优惠政策和便利服务，包括医疗、子女入学、高层次人才配偶就业等。为解决人才在创业初期的后顾之忧，目前该区大力推动恺旋人才公寓建设，预计五年内建成1000套人才公寓。

不仅仅是后勤保障，“计划”2.0鼓励企业在区内建设高层次人才科研平台。对新建成的国家级、省级、市级院士工作站经考核合格的，分别给予建站单位工作经费20至100万元的资助。对外国专家工作站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地经考核合格的也有相应的资助。(马慧芳)