“当时公司有200余人的用工缺口，河东区人力社保局、春华街道等多次上门服务，并生成项目专门招聘二维码，线上线下同时招聘，为我们顺利开业保驾护航。”天津水牛城商业发展有限公司总经理方正激动地说，“在最初的运营中，我们发现用工方面存在流动性，目前还有招工需求，河东区多个服务组了解到这一情况，承诺组织招聘会，为我们解决这个难题。”这是河东区深入开展“双万双服”活动、精心打造企业人才用工优质软环境的一个缩影。

4月12日一早，区人社局“双万双服”综合服务组组长李宏刚上班，便登录“政企互通服务平台”，看到天津海能电力建设有限公司反映50多人未做招工手续录入，大王庄街道已将问题转交至人社局。区人社局迅速启动“双万双服”平台问题办理机制，将该企业反映的问题交由就业服务组办理。就业服务组立即与企业取得联系并在平台上答复：“请企业提供相关材料到就业管理科办理招工手续。”13日，区人社局就开通“绿色通道”，由专人为该企业办理了50余人的招工手续。企业问题得到圆满办结。

“双万双服”活动中，该区聚焦规模以上工业企业、限额以上服务业企业和营业收入亿元以上科技型企业，实现帮扶全覆盖，深入推进供给侧结构性改革，迅速成立46个工作组，安排360余名干部深入基层、深入企业，做好政策集中宣讲、问题协调与督导、开展各类帮扶活动，形成横向到边、纵向到底的服务架构，集中力量解决企业发展难题。通过搭建“政企互通服务信息化平台”，摸查录入三类企业信息522家；建立资金、公共服务、公用设施、行政审批、人才用工、用地、环境保护、安全生产等8个问题受理平台，对企业问题进行分类，形成“企业分类及问题需求统计表”。（记者 宋德松）