辛苦扫地13年，年龄大了，突然被榆林市榆阳区环卫局辞退，未收到任何补偿，还被欠了一个月的工资，这让佳县籍的杜玉兰怎么也想不通。

干了13年

老环卫工突然被辞退

今年3月16日，杜玉兰收到榆阳区环卫局的《辞退通知书》，其中称，杜玉兰，年龄62周岁，在驼峰路环卫所从事环卫工作期间，因超龄，经研究决定从2017年3月31日前予以辞退。

据了解，2004年起，杜玉兰一直在环卫系统从事卫生清扫工作，现每月工资2720元，和单位没有签劳动合同，也一直没交社保。突然被辞退，杜玉兰表示不能接受，并请了律师。其律师认为，根据劳动法相关规定，榆阳区环卫局的《辞退通知书》无效；连续工作十年以上，单位应该和杜玉兰签订无固定期限劳动合同，并给她办理并交纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险金。此外，还要支付拖欠的3月份工资2720元。

环卫所所长：

辞退60多名超龄环卫工

4月13日上午，榆阳区环卫局驼峰路环卫所所长党振国表示，杜玉兰是他们所里的员工，现因年龄问题已被辞退。“我们环卫所此次一共辞退了60多名年龄超过60岁的环卫工。”党振国说，环卫所部分环卫工人没缴纳养老保险等，这是历史遗留问题，因为年满55周岁的女职工，社保部门不受理。“我们会给被辞退环卫工补偿，数额局里来核算，根据杜玉兰的工作年限，预计补偿1万多元。”党振国说。

为何别的环卫工月工资只发1360元，杜玉兰却发2720元？党振国表示，这是因为杜玉兰和丈夫徐良善都在当环卫工，前几年，徐良善瘫痪，其清扫道路范围由妻子代替，干了两份活儿，所以出现了双倍工资。

4月13日下午，榆阳区环卫局局长许向春表示，该局环卫工众多，没有节假日，历来如此，待遇低也是现实情况，已经向区政府汇报，相信很快就能涨一百多元工资。至于有没有签订劳动合同，他称不清楚。“去年冬季有一个环卫工在作业时发生意外，因年龄原因无法缴纳工伤保险，该有的保障也没有，不得已我们才辞退了这部分年龄大的环卫工。”

榆阳环卫工工资低于最低工资标准

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

据了解，2016年榆阳区最低工资标准为1480元。2017年5月1日起，陕西将提高最低工资标准，调整后，榆林市6个区县（榆林市榆阳区、横山区、神木县、府谷县、定边县、靖边县）在内的一类工资区，全日制最低工资标准为1680元/月。记者 杨宁 祁铭