“七一”前夕，太白县对各条战线勇于担当、奋发有为的共产党员、党务工作者进行表彰。

容错纠错机制重点解决干部放不开手脚的问题，给干部干事创业买了份“意外保险”。为担当者容错，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上；为实干者容错，引导广大干部立足本职岗位，在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。

——扶风县杏林镇党委副书记 赵晓博

“三项机制”助我成长。我是一名选调生，在今年镇班子换届中，被县委选拔为彪角镇副镇长人选，这是组织对我们年轻干部莫大的鞭策和鼓励；我要扎根农村，在基层大展身手，尽心尽力为广大群众服务。古人云：“感人心者，莫关乎情”。鼓励激励是对干部行为进行正面强化，是干部成长的一剂良药。鼓励激励机制的建立，促使大家心往一处想、劲往一处使，形成了心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围，突破干部成长“天花板”，让广大基层公务员看到了希望，使基层干部有奔头，能更加安心、踏实地在基层工作。

——凤翔县彪角镇副镇长 牟丽颖

容错纠错机制给了我干事创业的精神动力。今年春节期间，凤县河口镇村民因上坟烧纸引发了森林火灾。针对这一事件，县纪委及时进行了调查核实，综合考虑到自己在防火工作中履职尽责情况及其他主客观因素，给予我警示训诫，免予行政处分。辖区发生森林火灾，自己很痛心，也感到压力很大。容错纠错，让我卸下了思想包袱，给自己扎根基层、勤勉干事增添了强大的动力。作为一名基层林业干部，就要珍惜组织的鼓励和支持，苦干实干、尽职尽责，真正实现好、维护好群众的利益。

——凤县河口镇林业站负责人 兰新军

麟游 踏破铁鞋招大商

11月10日，麟游县酒房镇花花庙村锣鼓喧天、人头攒动，人们脸上洋溢的微笑驱散了冬日的寒冷。这是北京中鼎联合牧业股份有限公司投资4亿元，在该镇建设酒房万头奶牛场奠基仪式的场景。

谈起喜人的成绩，酒房镇党委书记剌铭洲感慨地说：“起初总觉得我们镇山大沟深、交通闭塞，招商引资没优势，一直存在畏难情绪，是‘三项机制’给我们增加了动力。”在全县开展的“招商季”活动中，麟游县委、县政府制定了招商引资奖励办法，明确了奖励的范围、标准，激发了干部招商引资的热情。一次偶然的机会，剌铭洲获悉北京中鼎联合牧业股份有限公司正在寻求投资养牛场，他就积极联系，邀请客商到镇上实地考察，主动推介优势，畅谈发展前景，商讨合作事项，用诚心打动了企业老总，合作意向顺利达成。（文图 宝组文 杜朋举）

千阳 “三项机制”带来的“新鲜事”

“听说，县发改局一名干部被提拔为该局副局长，这事要搁在以前，可都是乡镇长回城之后才能安排到这个岗位上啊。”“这个人可不一般，人家光先进个人就连续当了5年，而且还是咱们县上的十大杰出青年。”“县上最近给在脱贫攻坚工作中表现突出的干部每人奖励了2000元。”“前几年的奖励，不是一张荣誉证就打发了吗？”连日来，千阳县“三项机制”带来的“新鲜事”成为干部群众茶余饭后的热门话题，大家纷纷议论着新机制带来的新变化。而这些新变化也正在悄悄地影响干部的工作和生活。尽管是周末，县委组织部小李带着老婆孩子驱车来到贫困户张大爷家里嘘寒问暖，他们在一起拉家常、包饺子、干家务，共进午餐，度过了一个美好的周末。用小李的话说：“贫困老人不仅需要物质上扶贫，更需要精神上慰藉。再说了，大伙儿周末都往帮扶户家里跑，我说什么也不能落后啊！”

这样的事情在千阳县每时每刻都在发生，因为“三项机制”不仅仅作为一项制度深深根植在干部群众的心中，而且已成为干部成长的心灵鸡汤，凝聚了满满的“正能量”。

眉县 让干事创业的干部有位子

眉县汤峪镇地处太白山脚下，旅游资源丰富。去年在庵岭古城乡村旅游项目建设过程中，当时还是汤峪镇镇长的汪午强，紧盯征地拆迁、规划建设、商户招引、运行管理等各个环节，用短短五个月时间，使一个全新的庵岭古城平地而起，达到运营状态。庵岭古城建成后，累计有一百多个团队前来参观考察，接待游客35万人次，实现旅游综合收入3000多万元，为促进县域乡村旅游发展起到了示范引领作用。今年6月份镇班子换届中，县委运用“三项机制”提拔任期还不满一届的汪午强为汤峪镇党委书记，得到广大干部群众的认可，有力地激发了各级干部干事创业的热情和内在动力。

岐山 重奖重用“名师”鼓励坚守初心

“从县长手里接过5000元奖金，我格外激动，泪水模糊了双眼，多少个日夜，自己站在三尺讲台上的情景一幕幕浮现在脑海中，虽说教书育人，不求回报，但组织能在这么高规格的表彰大会上重奖我，这是对我们的认可和鞭策，我将持之以恒、无怨无悔坚守讲台”，从领奖台上下来的一线教师张丽侠说。

2016年9月6日，岐山县召开千余人三级干部大会，拿出200万元重奖各类教育教学先进单位和个人，让有真本事的教师得到真激励、真支持。刚被提拔为蔡家坡第一小学教务主任的张丽侠，是全县披红戴花的20名“岐山名师”之一。张丽侠从教多年来，坚守教育教学初心，敢于创新，勇于实践，是全县课改实践的先行示范者，多次在课改观摩活动中示范讲解，所带班级多次被评为先进班集体，2012年被评为陕西省教学能手，深得学生及家长的尊敬和爱戴。重奖重用名师，是岐山县贯彻落实“三项机制”，积极探索基层一线人员鼓励激励的有益实践，在全县教育系统形成了以“名师”为标杆，向“名师”看齐，踊跃投身教育改革实践，争做育人表率，争创优秀业绩的“百舸争流、力争上游”良好氛围。