西部网讯（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 邓蓉 赵彦宁）宝鸡陇县是国家扶贫开发重点县，在贯彻落实省委“三项机制”中，陇县打破资历、身份等限制，注重从扶贫一线用实绩识别“将才”，淘汰“庸才”，激发了干部干事创业的内生动力。

今年年初，陇县选派了103名干部到贫困村担任第一书记，陇县综合执法局下派到曹家湾镇段家峡村驻村干部金建刚，上任后务实恳干带领贫困户搭建蔬菜大棚，组建合作社，争取资金帮助村内改善基础设施，在全县第一书记考核中，排名位列前茅，半年时间就被提拔为曹家湾镇组织委员（副科级）。

陇县曹家湾镇组织委员金建刚：“没想到半年时间就被组织提拔了，我觉得只要工作干的好，就有奔头。”

同样在换届中，被提拔为副科级领导干部的，还有在温水镇峡口村担任第一书记的李刚，李刚原本是县农业局下属事业单位的一名工作人员，事业身份能被直接提拔成行政领导，这让李刚自己也没想到。

陇县温水镇副镇长李刚：“三项机制政策的出台，给我们一线工作人员给了一次机会，给了一次平台，也是组织对我们工作能力的认可，给我鼓足了勇气，也有了底气。”

在贯彻落实三项机制中，陇县结合当地实际把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的主战场，在今年的乡镇换届中，共有19名工作成绩突出的驻村“第一书记”被提拔重用，而排名靠后的23名“第一书记”被淘汰。在能者上，庸者下的激励和鞭策下，今年， 全县担任村“第一书记”的驻村干部已累计帮助派驻村引进致富项目254个，争取脱贫资金480多万元，帮群众解决实事难事6384件。

陇县县委书记杜长生：“县委将把三项机制的健全完善贯穿到推进陇州建设的全过程当中去，做到干部在一线培养，在一线创业，在一线识别，真正让那些想干事、能干事、会干事好的干部得到提拔，那些偷懒、耍奸，躲事，群众不认可的干部受到教育和惩戒，全方位调动全县干部（干事）的积极性，主动性和创造性。”