形势

今年就业压力不容乐观

西安缺软件工程师

当前的经济环境下，哪些行业的需求缺口大、比较好找工作？

前程无忧根据大数据的统计，以下三大类行业有望成为今年热门职位聚集地：

一是互联网/电子商务。据前程无忧发布的相关离职与调薪调研报告显示，与互联网相关的高科技和金融行业员工离职率去年已分别高达19.1%和18.1%。“企业急需引进互联网人才来扭转局面。”

二是金融行业。前程无忧的工作人员介绍，拥有海外工作背景、高学历的金融行业人才最受企业欢迎；从技能看，拥有CFA、CPA、律师资格证等专业证书可以成为加分项；另外，具备独立研究能力和对上市公司调研能力者也会受到用人方看重。

三是酒店业。前程无忧统计显示，结合2015年酒店业网上发布职位数走势稳定的状态看，西安等二三线城市对酒店业人才的需求较为旺盛。

孙鹏分析说，根据《陕西省人民政府关于加快发展生产性服务业的实施意见》，发展目标突出七大领域：结合我省实际，着力抓好金融服务、现代物流、电子商务、研发设计、人力资源服务、信息技术和会展服务七大领域，实施重点突破，这些行业都会有很强的人才需求。“伴随移动端兴起和电商发展，西安缺口较大的职位会聚焦在软件开发设计方面。”他说，比如：西安缺少ios系统开发人才，最不缺的就是一线销售和营销策划人员。

建议

求职者要练好内功

企业应努力留人才

业内人士指出，就业难问题是供需双方面造成，要解决也需要双管齐下。

陕西省人社厅一位工作人员在接受华商报记者采访时表示，近期我省陆续召开了就业春风行动，西安人才网等也发布了很多企业需求，提醒求职者可以多关注。有业内人士建议，求职者应当转变就业观念，先就业再择业。

有些求职者“眼高手低”，觉得中小企业的待遇一般、发展空间有限。张宝通分析，只要对自己有清晰的职业规划，在中小企业就业也是修炼内功的过程。

“部分企业遭遇的用人难题，则是对招聘和人才不重视所致。”孙鹏认为，比如：有的企业没有HR或HR不专业，难以慧眼识金。有的企业舍不得花钱留人、薪资过低，员工生存都困难，工作满意度自然就打了折扣。孙鹏从求职者生活成本方面算了一笔账，以西安市一个普通外来求职者为例，基本生活保障至少需要2500元。他建议企业管理层多了解员工需求，适度提高待遇，让运转管理更顺畅。

有关调查显示，对晋升时间差，企业给予的时间往往比员工愿意等待的时间长2-3年，很多员工大呼“等不起”，加上对目前工作内容的不满，这是导致员工主动离职的最大原因。

211校招网项目经理殷天佐分析，目前西安的互联网、新能源、金融等行业比较热门，对求职者的建议是如果找不到专业不对口的工作，一定找一份自己喜欢的事情，感兴趣的行业去坚持，不要轻易换公司，更不要轻易离开自己熟悉的行业。 华商报记者 李程 黄涛