春节长假将至，除了令人期待的7天长假之外，年终奖也令人翘首以待。昨日，国内一招聘网站发布2015年深圳白领年终奖调查，2015深圳白领年终奖满意度指数为2.17；一半白领年终奖不足五千元，其中超过一成的白领年终奖不足1000元。

仅四成白领预计能领到年终奖

该网站表示，此次推出2015年深圳白领年终奖调查，共收回有效问卷549份。参与调查的白领中，四成受访白领预计发放年终奖，已经拿到年终奖的比例仅为14.2%，另外24.5%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年约四成深圳白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。

而年终奖满意度指数为2.17（满意度指数满分为5分），说明大家对于年终奖并不太满意。

从不同城市来看，在智联招聘调查的32个主要城市中，厦门白领年终奖满意度水平最高，达到2.43；其次为长沙，满意度指数为2.33。贵阳白领对年终奖的满意度最低，满意度指数仅为1.81。

过半被调查者年终奖不足5000元

此次调查数据显示，深圳白领的年终奖分布较广，12.8%的白领年终奖金额不超过1000元，39.2%的白领年终奖金额在1001~5000元区间，比例最高，而年终奖金额在5001~10000元的比例为25.6%，此外少量白领能拿到较高金额的年终奖。从数据来看，一半白领年终奖不足五千元。

调查数据显示，工作时间越长，年终奖的满意度水平越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为2.11， 工作1~3年的白领对年终奖的满意度指数为2.08， 而10年以上工作年限的白领年终奖满意度指数仅为2.03。人力资源专家表示，这与满意度水平和期望水平的相关程度有关，刚参加工作的新人们可能对自己是否能拿年终奖并不抱有较高期望，因此只要能拿到，就会“心满意足”了，而工作时间较长的白领，对年终奖的期望较高，如果拿到的数目不及自己的预期，可能失望的程度较高，满意度水平也就下降了。

四成人年终奖会用来孝敬长辈

领到了年终奖，将如何使用呢？参与调查的白领中有42.4%选择用来孝敬长辈，其次是存起来，选择比例为29.6%；再次是投资理财，占比为25.6%。此外，购物（21.6%）、学习进修（21.6%）和旅游（18.4%）也是深圳白领选择较多的年终奖使用方式。

智联招聘表示，2015年世界整体经济发展形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业的发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是从年中时期的年终奖信心调查，还是本次的年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

有人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

近四成受访白领可能会因年终奖跳槽

从历年的招聘情况来看，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，34.1%的深圳白领明确表示会，但也有41.5%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外24.5%的白领表示不确定。

在深圳某金融公司工作的钟小姐向记者表示，2015年年初看中新型金融公司的发展前景，毅然放弃原来的老国企跳槽过来，对于新公司的年终奖，钟小姐认为在目前这种大经济环境下还是比较满意的。她说，公司的年终奖可以看出企业发展的前景，预计2016年会继续为该公司效力。

但是在南山一家创业型科技公司工作的林先生就没这么乐观了。2014年开始至2015年是创业年，大量创业公司兴起，但是也存在着同质化和竞争强的问题。林先生所在的公司发展并没有预计中的迅猛。林先生表示，看着到手的3000元年终奖，感觉有点心灰意冷。他说，在房价和日常消费如此之高的深圳，这些年终奖就像是杯水车薪。（文/广州日报记者童丹）