湖北对乡村教师奖励扶持、队伍补充、培养培训、生活待遇、编制管理、交流轮岗、责任落实等10个方面提出改进措施，统称“黄金十条”。湖北提出，要拓宽乡村教师专业成长渠道，县域内城乡学校在专业技术中、高级岗位设置要向乡村教师倾斜；乡村教师评聘专业技术职务不作外语成绩（外语教师除外）、发表论文的硬性要求，也不要求参加全省统一组织的专业水平能力测试。

　　此外，湖北建立乡村教师奖扶机制，对在教育教学岗位上作出突出贡献的教师予以表彰，重点向基层一线教师倾斜，其中乡村教师比例不低于30%。

    《中国教育报》2015年9月9日第3版