原标题：教育部公布就业率低专业的进步与不足

14日，教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单，在全国范围内，近两年就业率较低的，包括播音与主持艺术、表演、公共事业管理、电子商务等15个专业。上海地区就业率较低的专业包括汉语言文学、工业设计、法学、软件工程等。表演、工商管理、公共事业管理、法学等，北京地区的这些专业榜上有名。

据报道，教育部之所以发布这一榜单，意在加强对高校专业设置的宏观管理，引导高校主动调整学科专业结构。从信息公开和信息服务角度看，这是教育部门的责任所在，应该为高校和受教育者提供办学和选择学校的信息，避免高校因信息缺乏盲目开设专业，也为受教育者理性选择高校提供更充分的信息。公开办学信息的做法，相比用行政手段审批、审核学校的专业设置，能更好地处理政府和学校的关系。政府对学校办学进行宏观管理，学校则结合自身的办学定位、办学条件、社会需求自主办学。

但目前这一榜单，还存在诸多问题，需要在以后发布类似就业榜单时注意。

首先，用就业这一指标来评价所有高校、专业，并不合适。用就业评价实行职业教育的高校，是合适的，但对于实行精英教育的学校，却并不合适，其办学以能力为导向，而不以就业为导向，如果以就业作为是否开设这一专业的依据，那一些基础学科，可能在实行精英教育的学校中没有生存、发展的空间。功利的就业导向会把精英教育学校也变为职业培训所，而受教育者如果也以就业导向来选择精英教育学校，会导致严重的价值观错位。近年来，我国已经出现这种情况，复旦大学杨玉良就在今年的新生开学典礼上称，大学不能沦为“职业的培训所”，“如果学校的教育只是重视专业的知识教育，而不重视德行的培养，那么很可能培养的人越有知识，越可能成为社会的祸害。”这就是针对精英教育所出现的问题而言的。教育部门应该按不同的指标体系，来公开不同的办学的信息。

其次，评价就业，不能只用就业率数据，还必须包含就业质量因素，而就是用就业率数据，不能用初次就业率，应该用中长期就业率。如果用初次就业率来评价各专业的就业情况，这并不科学，因为初次就业率并不能客观反映大学毕业生的就业情况，除毕业之后的就业变动外，一些学校为提高初次就业率，还弄虚作假，编造数据，相对来说，中长期就业率更能客观反映大学毕业生的就业情况，由于教育部门公布的是近两年的就业率数据，因此，很可能用的就是初次就业率。这样排出来的就业榜，参考价值十分有限。

另外，就业率只能反映就业的数量关系，而无法反映就业的质量，比如，近年来教育部门一直称高职的就业率高于本科生、研究生，可是，学生和家长并不为之所动，原因是，高职就业的行业、岗位、薪酬待遇总体上还是很难和本科生、研究生相提并论，更不要说今后的职业发展空间了。

再次，一个专业在一国、一个地区的就业情况不理想，但可能在某个学校是特色专业，简单发布某一专业整体专业就业率低的信息，对其他高校举办这一新专业，会有一定的警示作用，但也可能误导学生选择学校和专业。多年前，上海也曾发布类似的专业预警，结果是，有的考生认为某一专业很冷门，不能再填报，即便这一专业在某高校很有特色、就业情况也不错。这显然是对学校特色专业的误伤，也令这些高校对教育部门的粗放预警颇为不满，必须注意的是，某一专业整体就业率低，但不能排除有几所学校开设的这一专业，由于人才培养质量较高，就业情况很好，这需要教育部门在公布信息时必须注意这一问题。

家教育规划纲要指出，要转变政府教育管理职能，改变直接管理学校的单一方式，综合应用立法、拨款、规划、信息服务、政策指导和必要的行政措施，减少不必要的行政干预。因此，做好信息服务，将是关系到我国教育改革深入推进的重要工作，而怎样做好信息服务，需要教育部门在推进这一工作时，加以认真分析、研究，让信息服务更客观、公正、准确、全面。（文/熊丙奇）