中国青年高层次创新型人才培养工程首席专家李静发表演讲

    为深入贯彻落实习总书记关于“真正把创新驱动发展战略落到实处”的指示精神，8月2日，中国青年高层次创新型人才培养工程（高创工程）报告团走进了中钢集团西安重机械有限公司，举行了以“掌握当代创新理论与方法，大幅提高自主创新能力，争做新时代创新型人才”为主题的创新方法进企业报告会。中国青年高层次创新型人才培养工程首席专家、萃智（北京）工业技术研究院院长李静为中钢集团的企业负责人、管理干部以及技术骨干人员带来了一场创新“思想革命”，李静院长认为，研究透并使用好TRIZ系统能“弯道超车”，在科学创新中能取得事半功倍的效果。

   报告会上，李静院长以全新的视角和概念为大家阐述了创新的定义和意义，着重讲授了TRIZ中的核心内容：即“问题发生原理和问题分析方法”、“问题解决原理和问题解决方法”、“知识资源功能分类原理和应用方法”等内容，使大家获得了既高度抽象又具体实用的认识问题、分析问题的工具性知识和方法。与会上千人反应强烈，大家普遍认为，这对于提高科技领军人才的自主创新能力有至关重要的实践指导作用。

中钢集团西安重机械有限公司副总经理袁鹤江谈创新

    中国青年高层次创新型人才培养工程（高创工程），是为适应二十一世纪经济社会发展对青年人才创新能力的要求，而举办的一项大型青年人才动员和培养活动。是新时期中国青年政治生活中的又一个新的“希望工程”。该工程旨在在广大青年知识分子中广泛传播当代最先进的创新理论与方法，系统形成青年人才的科学思维方式，全面增强青年人才的自主创新能力，培养大批适应创新驱动、内生增长和科学发展的创新型人才，为转变经济发展方式，建设创新型国家提供强大的人才保障和智力支撑。

    高创工程采用当今国际上最具影响力的来自前苏联的TRIZ理论体系为基础，重点传授由我国广大理论工作者和科技工作者在引进、消化、吸收TRIZ的基础上独创的具有中国特色、中国风格和中国话语体系构建的创新理论与方法。是全面提高我国青年知识分子自主创新能力的强大思想和理论武装，是大规模培养创新型人才最有效的知识资源。

高创工程报告团专家与中钢集团领导留影

    中钢集团西安重机有限公司人力资源部部长杨晓东在接受科教网采访时说，中钢集团西安重机有限公司属国家大型一类企业，主要从事冶金设备、矿山机械及其它大型机械设备的设计和制造。公司可生产最大铸件100吨，最大锻件30吨,最大起重能力260吨，具有年产机械加工装配件4.5万吨、铸锻件5万吨、结构件3万吨的综合生产能力。公司始建于1958年，原为冶金工业部直属企业，2000年4月经国务院批准实施“债转股”，2001年4月整体改制，初步建立了现代企业制度。公司有自己的产品和技术开发机构--冶金设备研究所和中钢集团西安重机有限公司技术中心，有多年研究、设计和制造各种冶金、矿山设备和其它大型成套设备的经验，特别是具备熟悉和掌握钢铁生产工艺的特长。到目前为止，公司共获得各种科技成果和质量奖励近百项次，发明和实用新型专利18项，并曾获冶金部质量管理奖称号。

    中国青年高级人才培训中心创新办公室副主任路其维、中国青年高级人才培训中心西安中心主任杨宏哲；原三秦都市报社长兼总编辑杨建民，陕西省中小企业促进局政策法规处处长李方湖，陕西省原盐务局局长张化龙，陕西日报科教新闻部主任党朝辉；中钢集团西安重机械有限公司党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席袁鹤江，党委办公室主任曲小鹏，总经理助理王启业、人力资源部部长杨晓东，团委负责人戴丽莉等出席了报告会。（文/记者 李伟伟 张博）