6月20日下午，咸阳市委召开六届七次全会，对部分市级部门正职拟任人选和推荐人选进行无记名投票表决。这标志着咸阳新提拔正职人选全部实行“三推荐两票决”办法、大范围推进竞争性选拔干部走向常态化。

    咸阳市委常委会研究制定了《县市区和市级部门党政正职调整配备工作方案》，对新提拔的市级部门正职人选实行“三推荐两票决”；对平级交流的正职人选，二轮推荐后，综合研究提出任免意见，提交市委常委会、全委会票决。

    据了解，这次干部调整任职，按照人岗相适的要求，市级部门正职一般配备具有一定业务能力或熟悉相关工作的干部。特别是业务性较强的部门，按照业务、专业对口或相近的原则进行交流配备。坚持相对稳定原则，任职不满一届，尤其是近两年来提拔或交流任职的，除工作特殊需要外，原则上继续提名。市级部门正职在同一职位任职8年以上的，适当考虑交流调整。同时，着眼于干部有序流动、增强活力，对符合交流任职条件的考虑交流调整。

    此次提请咸阳市委全委会讨论票决的市级部门正职提名任职全部为平级交流，共涉及46人，其中市政府工作部门正职人选32名，市委秘书长等其他部门正职人选14名。提名的32名人选中，继续提名18人，平级交流提名14人。6月18日，咸阳市委常委会全票通过了这个调整任职意见。（记者 张丹）